工作內容:
1. 電話陌生開發潛在的客戶。
2. 參與客戶拜訪,提供客戶市場資訊及招募策略。
3. 銷售客戶/職缺的賣點,提升人選對於客戶/職缺的興趣度。
4. 以專案形式依據客戶的需求尋找合適的人才,並達成每季業績目標。
5. 與人選面試了解其優劣勢,並提供職涯規劃建議。
6. 完成人選推薦信,並推薦及銷售人選於市場上的賣點。
7. 安排客戶與人選之面試,協助人選準備面試細節,並更進雙方面試反饋。
8. 負責客戶與人選薪資談判並達到雙方期待。
9. 持續與人選保持聯繫並維持良好關係。
工作成就:
1. 僅使用1.5個月內完成試用期(原3個月內需成功幫客戶招募3次)
2. 2019業績年度Top1及 2019 Q3單季Top1