1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.員工出勤管理、每月考勤核對結算 4.製作各類人資相關表單，及調整人資行政作業流程 5.人力資源盤點及製作員工職務說明書 6.教育訓練相關辦法建立、修訂、與維護 7.訓練需求分析/課程規劃執行/訓練成效評估 8.新進員工及在職員工教育訓練課程規劃 9.內部講師制度辦法建立、執行 10.年度教育訓練執行與優化 11.負責政府專案計畫申請與執行 工作成就： 1.半年通過TTQS評核 2.每月計算約250位員工薪資 3.2022年規劃、執行約180位員工團建活動 4.2023年規劃海外員工旅遊

1.招募公司需求人才 2.內部商品教育訓練協助 3.負責內部員工關懷 工作成就： 1.1個月內完成新北區新展門市人員招募 2.招募25位第一線員工／2位儲備店主管

1.招募直營幼兒園、補習班、海外第一線員工 2.承辦海外教師/招生校務培訓 3.校園徵才活動辦理 4.申辦外師工作證 工作成就： 1.招募約150位第一線員工 2.舉辦9梯次海外教師/招生校務培訓

1.招募要派公司需求人才 2.在離職派遣員工勞保問題協助 3.每月派遣員工出缺勤管理 4.要派公司任用制度溝通調整及執行 工作成就： 1.招募並入職60位以上金融集團內部派遣員工 2.每月提供60份以上派遣履歷予金融集團部門主管

1.規劃英美遊學行程 2.國外學校遊學行程規劃聯繫 3.舉辦、主講招生說明會、行前說明會 4.遊學團體行政事務處理 5.寒暑假帶領學生出國遊學及協調當地事宜 6.辦理遊學團學生簽證 工作成就： 1.招生人數約1500位，招生人數成長63% 2.招生說明會主講51場、行前說明會主講48場 3.連續6年帶領單團約150-210位學生至海外遊學