蕭景忠
Software Engineer
我畢業於台大資工所，目前在 CMoney 任職後端工程師，帶領 5 人的小組。我對於軟體設計及架構有極大的熱忱，並且積極推廣組內的學習風氣。我組成讀書會及技術分享幫助組員變成更好的工程師。也帶領組員討論如何將所學化為實踐導入到開發中。
我做過最有成就感的事是將原先股市同學會專案使用的單體式架構，根據領域拆分為社群功能微服務，進而提供各專案可以彈性地導入社群功能，並且能跨專案串聯。
CMoney全曜財經資訊股份有限公司
國立台灣大學
Taipei, Taiwan
专业背景
- 目前状态就职中
- 专业后端开发人员・软体工程师・系统架构
- 产业软件・软件即服务 / 云服务・资讯服务
- 工作年资1 到 2 年 (1 到 2 年相关工作经验)
- 管理经历我有管理 1～5 人的经验
- 技能
- 语言能力English・中阶Chinese・母语或双语
- 最高学历硕士
求职偏好
- 预期工作模式全职・对远端工作有兴趣
- 希望获得的职位Software Engineer / Backend Engineer
- 期望的工作地点台灣新北市・台灣台北
- 接案服务不提供接案服务
工作经验
後端工程師
台灣新北市
- 改善遺留程式碼
實踐 SOLID、Clean Architecture，依抽象概念水平分層，依邏輯行為垂直分流。在可能變動處使用 design pattern，使之易於維護及閱讀
- 拆分微服務架構
原先的單體式服務耦合性高，開發時常有預期外的錯誤。花了幾個月釐清系統的行為後，依照功能劃分領域並拆為微服務，之後服務間各自開發維運，易於橫向擴展以及提高重用性
- 開發與維護後端應用
周活躍數 70 萬，需求前期即參與討論，重視以下事項以提高未來的開發速度
1. 從用戶角度釐清問題，協助需求方在系統修改與需求之間取得平衡
2. 與前端討論 api 流程及規格，設計滿足功能且與畫面解耦，開發體驗佳的 api
3. 分析服務的職責與穩定性，謹慎規劃新舊服務之間的依賴方向，有需要時會進行調整
- 提升組內開發素養及文化
舉辦讀書會及技術分享，建立討論風氣、提升開發素養，打造學習型組織，使團隊有正向的驅動力
- 推動 CI/CD 與自動化測試
使用 GitLab CI 並落實單元測試，服務發布與部署速度提升 2 倍以上，錯誤數量下降 70%
- 獲獎紀錄
2022年度 CMoney 工程部服務組 - 個人 MVP