招募任用： • 職缺內容撰寫與刊登、履歷篩選 • 安排、參與面談並協助評估適用人選 • 招募管道開發及平台管理、面談內容紀錄及人才資料庫維護 • 年度到、離職率相關報表產出 薪酬福利： • 勞、健保與團險之加退保及相關給付/理賠請領作業 • 每月薪資結算作業(核對勞健保、勞退帳單、核算每月二代健保補充保費、薪所稅申報及繳納、年度特休結清作業、加班費計算) • 彙整員工年度績效考核成績並計算績效獎金、年終獎金及調薪幅度 • 員工福利及活動規劃與執行(團險、年度健檢及員工活動、旅遊等) • 同業市場薪酬福利資訊收集與分析 人事管理： • 新進員工報到事務(基本資料建立、組織圖更新、門禁設定、迎新安排、新人教育訓練等) • 員工離職及資遣手續辦理 • 員工考勤管理(出缺勤、特殊假、加班管理) • 員工進修課程及相關研討會安排及報名 員工關係： • 定期勞資會議召開及紀錄 • 關懷新進員工適應狀況 • 各項活動員工滿意度調查 • 離職人員面談並評估人力流失因素

• 各式行政事務辦理及相關費用申請 • 管理門禁及接待來訪賓客 • 管理及追蹤各項設備修繕進度 • 每週會議紀錄及彙整會後資料 • 管理零用金及相關帳務

• 部門費用核銷及管理 • 協助安排員工出差行程，及辦理相關簽證 • 管理同仁考勤，並追蹤其每日工作匯報 • 協助請購及議價工程師所需設備 • 管理固資及文具等庫存 • 跨部門協調相關報告書及合約簽核 • 管理部門福利相關事宜