．施行心理測驗與撰寫分析報告：任職期間主責心理測驗結果之分析，藉此評估合作企業全體同仁普遍心理健康情形，並據此提出健康改善建議，如工作疲勞改善計畫等。 ．方案績效評估：協助員工協助方案績效評估，彙整相關資料以做為新年度計畫基礎。 ．公司個案管理：以高風險個案管理為主，合作企業總數約30間，並協助進行個案評估與心理衡鑑。 ．職場心理健康推廣：進行職場心理健康宣導，並協辦員工心理健康講座。

．資料收集、彙整、統計分析及研究報告撰寫：主責研究團隊之量化分析工作，除多變量分析方法外，亦使用以圖論為基礎之書目分析方法，將知識圖譜視覺化。 ．研究成果發表：任職期間共協助發表5篇以上期刊論文（4篇為TSSCI），2篇以上研討會論文。 ．掌握最新之研究方法及工具：任職期間持續吸收新知，並以工作坊形式分享所學予研究團隊利用。除上述書目分析方法外，亦自學Python用以資料分析工作，如資料預處理、機器學習及視覺化分析結果等。 ．擬訂、申請及執行研究計畫：執行3年期科技部專案申請、進度管理、會議召開、經費核銷及期中檢核，並申請1年期博士後研究計畫。