個人背景 我是郭承諺，來自桃園。大學就讀國立東華大學物理學系、研究所就讀國立成功大學心理所，是一名人力資源管理師；同時也是一名健康管理師。 在學歷程 我的論文題目是與欺騙線索相關的主題。我設計實驗並與指導教授討論，這段過程我學會將想法收斂並寫出操作型定義、在與主管溝通的過程中學會拉近雙方認知並達成共識；同時，與「人」有關的實驗時常涉及人權問題，因此在招募受試者與解決受試者的突發狀況上需格外注意，此期間學會如何因應及解決不同人的需求。撰寫論文的過程需要時常閱讀文獻及分析數據，這使我了解如何同時進行多項工作，進而完成一項專案。 為增進與人互動的能力，求學期間同時擔任健身教練一職。職務內容涉及：行銷教練課程並達成業績、定期關懷學員、規劃學員課程及一對一的訓練指導。這段經驗使我初步了解到工商心理學中的：績效管理、員工關係及訓練發展等項目的推行。 在職歷程 畢業後從事人資工作。於招募上，按照人力編制執行人才招募、甄選及任用，期間發現公司某些職位與職責內容相似，因此透過職位說明書進行釐清、並根據過去的職等設計改善招募的給薪標準；在員工關係上，除了與員工晤談、也代表公司出席調解委員會，協調公司與員工的問題；在薪酬福利上，參與修訂職工福利委員會的組織章程條例及會議；同時協助維持公司ISO9000的認證。工作之餘也不忘持續精進自我，期間考取了全方位基礎人力資源管理師證照，同時利用下班時間，兼任教練。 未來發展 「沒有理論的實務會導致錯誤，沒有實務的理論將成為空談」，結合兩者並成為一位優秀的人力資源管理師是我的目標。為保持學習與攝取新知識的習慣，我將持續累積實務經驗與考取證照，預計於2022年取得國際人力資源管理師(PHRi)證照、2025年取得資深國際人力資源管理師(SPHRi)證照。期許在2026年之前成為主管階層，帶領團隊協助公司往前邁進。