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吳如諺,Nina Wu

我想成為人資,讓更多人能夠找到自己夢想的工作!

在校修習人資、行銷與創業學程,課程包含:人力資源管理、組織行為、
職場溝通等。

 [email protected]

  0920980706

學歷

 - 台北銘傳大學企業管理學系四年級
 - 台北市立中崙高級中學

證照 

- TQC Excel ,Word,Ppt,英文打字 - 實用級 
- 金融市場常識與道德規範

經歷

資策會產業分析情報研究所| 實習生 (2018年9月-至今)

- 部門:新事業發展中心
- 負責蒐集金融科技相關的資料、製作金融科技知識圖表、社群經營小編
- 協助開發新事業
- 協助周樹林主任指派事宜

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廣州香江集團股份有限公司 | 實習生 (2018年7月-2018年8月)

- 部門:香江控股的行政部門。
- 負責管理會議相關設備、分析門店風險、檔案整理、處理報廢物、整理與登記固定資產、前台接待、控管禮品
- 協助總裁指派事宜,在四天內聯絡深圳市僑商聯合會會員與理事共160人
- 協助經理指派事宜,深圳創博會活動支援以及珠海創博會舞臺頒獎事宜與兌換抽獎券
- 促進公司流程改善:實習期間主管要求我每日繳交工作報告,因為我自行設計了五個面向的工作報告(進度學習反思、心得、回饋),被主管當成範例要求全公司比照辦理

改善部門的溝通方式與工作效率透過分享自身來廣州實習的願景、習慣超越主管期待的做事方式,影響本部門對其他部門的溝通方式,並且提升部門的工作效率

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ITS就是義大利麵 | 外場服務生 (2016年7月-2017年12)
- 負責帶位、點餐、送餐、結帳、環境清潔,平均一個晚上服務200位客人
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社團經歷

銘傳大學租賃服務社 | 攝影長 ,2016 年 - 2017 年

課外活動

競賽經歷

- 第二屆上海銀行滬港台金融科技創新校園競賽 | 第一名 (2018年11月) 
- 銘傳大學企管系創業競賽 | 第一名 (2018年6月)
- 銘傳大學管理學院 | 第二名 (2018年6月) 
- 第五屆廣州青年創新創業大賽 (2018年5月) 
- 第三屆京台青年創新創業大賽 (2018年5月) 
- 第一屆渣打銀行金融科技校園創意挑戰賽 (2018年4月) 
- 銘傳大學創新創業競賽 | 第三名 (2018年4月)
- 第二屆華南Fintecher金融科技競賽 | 入圍複賽 (2017年12月)
- 我們創業吧創新創業競賽 (2016年12月)

研習與研究經歷
- 科技部大專生研究計畫 (2018 年1月 - 至今)
- 資策會 產業分析研習營 (2018 年 1 月 22 日 - 24日、1月29日)
- 資策會 金融科技創新創業及人才培育計畫 (2018年1月10日)
產學合作 

合作廠商:紹陽股份有限公司
時間:2018 年4月
利用有趣的Beacon宣傳紙,吸引銘傳學生,並將原生廣告的影片置於數位看板中,
幫助廠商進行數位行銷應用推廣。
網址:https://www.youtube.com/watch?v=Iae6v1BdEOs

ATC全方位人才營 

時間:2016年至2018年
利用週日上、下午每次兩小時的時間,透過產業、官方、學界等傑出人士的經驗分享、活動互動、演練實作等教學方式,學習與學校課本不同的產業資訊、實務經驗、觀念技巧。 ATC全方位人才營結合企業資源的跨校學習平台,以強化青年軟硬實力為課程主軸。使大家能將學習融入生活,拓展視野人脈,培養態度實力,找到未來方向。

志工服務
時間:2016年至2018年
參加寶麗萊獅子會慈善活動,每月至台北車站發放200份便當給街友。

自傳

        在別人眼中我是一個主動積極、認真負責的人,我認為自己則是很努力在創造人生的最大值,在這樣的落差下,代表我還有需要進步的空間,未來將會更努力的提升自己。我是銘傳大學企業管理學系四年級的學生,主修行銷學程與創業學程,副修人資學程,並且利用課外時間參與活動,例如:比賽、講座、研習營、訓練營等,透過實務訓練我的資料蒐集能力、企劃撰寫能力以及上台簡報技巧,透過經驗的累積,我時常帶領團隊獲得許多獎項,因為我在分配工作時,結合了組員的「職能」與「潛能」,除了詢問組員擅長、喜歡的工作,也嘗試開發對方的潛能進行一年的積極自我探索後,我以人資作為未來的職涯發展目標,希望能幫助更多人找到自己真正喜歡與適合的工作。

        前年寒假於富邦人壽短期實習中,我成功透過轉介紹的方式邀約到朋友的朋友,並且透過聊天的方式練習銷售儲蓄險與壽險;去年暑假為了成為廣州香江集團第一個實習生,我展現對於實習的熱情與決心,讓公司願意提供我免費、優質的住宿以及餐費補貼。在實習過程中我自行設計了五個面向的工作報告(進度、學習、反思、心得、回饋),被主管當成範例要求全公司比照辦理,促進了公司流程改善。我再透過分享自身來廣州實習的願景,以及習慣超越主管期待的做事方式,改善部門對其他部門的溝通方式,並且提升部門的做事效率目前在資策會產業情報研究所實習,藉由蒐集金融科技相關的資料、製作金融科技知識圖表,以及社群經營小編,協助主任開發新事業

        面對變化迅速的時代,除了結合新科技規模化原有的人資工作,也必須保有人性管理的專業。面對科技人才稀缺、需求變化快, 甚至是現在還未出現的職缺技能,人資需要有新的能力與思維。希望能至貴公司擔任人資實習生,發揮自己的最大值。

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