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宋峻豪(Harris)

ODM專案管理經驗、專案規劃、NPI and Sustaining PM

負責產品- Cloud Server、PCBA for data center and cloud computing

Project Manager
Hsinchu,TW
[email protected]


教育程度

東吳大學/企業管理系,碩士
世新大學/企業管理系,學士 


語言

中文 Native

英文 Fluent


技能

專案管理

時程規劃
溝通技巧
危機處理

Personal trainer


工作經歷

Project Manager, MiTAC Computing Technology Corp. 2019 年 4 月 - Present

- NPI

1. 共同協助與BPM收集RFQ、評估Manufacturing NRE提供客戶參考

2. 建立Manufacturing checklist,降低NPI階段RD與MFG部門的溝通摩擦成本,提高會議效率

3. 提供RD Pilot run DFX report,並與製造工程協力解決產品設計或製程問題 

4. 協調NPI產品進行相關測試驗證(可靠度、落摔、Dye&Pry.,etc) 

5. 安排生產計畫驗證2nd source 

- MP

1. 檢驗製造量能與客戶需求是否吻合,確認瓶頸站點並評估增加產能的可能性

2. 與生產管理師共同安排暨討論生產排程 

3. 規劃導入EC schedule解決製造或工程問題

4. 危機處理(客訴、產能瓶頸、RMA/DOA、客戶客製化要求.,etc) 

科技部專案研究助理, 東吳大學,2017 年 9 月 - 2018 年 7 月

1. 協助並追蹤專案內容與進度

2. 文獻撰寫與收集

3. 其他交代事項

駐場業務, ADATA Lighting,2016 年 1 月 - 2016 年 9 月

1. 推廣促銷公司產品達成業績目標(最高銷量達單日400ea)

2. 執行公司行銷專案促進業績成長(配合公司活動加入Line好友可享優惠,加入數量超過公司預期成長10%)

3. 每月達成業績目標成長超過10% 


校園經歷

東吳大學,2016 年 9 月 - 2018 年 6 月

  1. Marketing Review-Vol. 16 Issue 1, p25-51, 2019. 共享經濟平台之資訊不對稱、信任及購買意願: 以聲譽及評價機制作為干擾變數
  2. 大陸海外研習-北京、濟南、江蘇
  3. 全年總成績第三

世新大學,2012 年 9 月 - 2016 年 6 月

  1. 傑出畢業生
  2. TBSA大專創新企劃競賽-全國佳作
  3. 中原企管評論-201710,15:2-轉換成本前置因素之研究-共同創新角色之探討
  4. 科技部大專生研究計畫-104-2815-C-128 -001-H-供應商共同創新能耐對買家轉換成本之影響

香山高中,2009 年 9 月 - 2012 年 6 月

  1. 畢聯會-副會長
  2. 校內戲劇比賽-主持人
  3. 校內社團遴選-主持人
  4. 校內社團成果發表-主持人
  5. 學生會-公關長
  6. 社區服務社-社長
  7. 新竹地區五校聯合舞會-策劃組副組長
  8. 新竹地區七校成發-企劃人員


自傳

正向思考、紀律、成效彈性調整這三個特質不僅是我的工作態度,更是人格core value 我正向思考不讓負面情緒影響判斷,為了目標紀律的執行計畫,隨著進度的推進彈性規劃最佳解。


 *在學經歷 

大學於大三主持「科技部大專學生研究計畫案」,優化思考邏輯與條列式分析能力。另在TBSA大專創新企劃比賽,得到全國佳作。 

碩士時,透過自我時程規劃,於碩二上便完成論文並發表於Marketing Review。進行各專題報告時,作為Leader腳色,將專案管理概念應用於此,Scale報告範圍,制定時程計畫,掌控執行內容,確認內容符合主題,完成目標。

 

*現職

現職為Server/PCBA Ops PM,主要負責Sustaining Transferring MP產品以及NPI導入。 從入職到現在,至少累積近30個轉廠產品、5個NPI的專案經驗,過程中為了讓產品導入更加順利,創建了checklist提升效率至少30%,也減少事項遺漏的風險。 雖非工程背景,但主動參與工程會議討論製程與如何debug,我掌握了部分的技術力,因而後續在與客戶的對應上,我不需要再回頭與工程確認便可直接回應客戶需求,節省時間提高效率。再加上善於協作,能夠帶領工程及時完成目標,也能夠在發生衝突時降低衝突成本。 *工作期許 對於工作我總是抱持信心與熱忱,期許能在企業將PM角色發揮最大效益,並抱持危機意識,預先制定防範措施。期盼在未來的職場生涯中,能夠與公司一起成長

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