日本七十七銀行股份有限公司，2016 年 4 月 - 至今

職稱:事務職 

部屬人數:主計課(12位)/國際業務課(12位)/亞洲事務支援室(7位) 

工作內容: 

主計課(12位)

-監控每月結帳流程並核對有無異常 

-推動與協調預算編制和策略規劃活動 

-推動減低成本活動與利潤改善計畫 

-管理資產負債表與利潤表 

國際業務課(12位) 

-活用會計知識,統整國際外匯業務部門的財務報表,準確無誤地在有限時間內提交給財務部 

-透過管理業績評價,找出144間分行既有與潛在的貿易客戶資料,提供融資或外匯避險等金融服務 

-負責RPA專案管理,為了提升業績管理與財務作業的工作效率,需了解程式語言並負責與工程師溝通,在一定的時間內完成設定與測試 

-協助同事確認海外匯款資料以及進出口貿易與押匯資料 

亞洲事務支援室(7位) 

-負責提供客戶海外進出資訊(台灣),包含投資環境,投資制度,法人設立與勞資條件等 

-依法人客戶需求,負責台灣與日本合作機關協調,協助其媒合貿易對象 

-負責台灣商談會的所有出差流程與訪問對象,協助客戶完成商談並拓展未來可合作發展的網絡 

-協助台灣參訪團認識日本當地的技術廠商,並完成後續商談配對 

-運用英日文陪同銀行董事至海外完成簽約儀式 

工作成就或貢獻:  

-運用RPA系統,成功地減少了原1/3在執行業績管理與財務作業時間,並提升數字準確度 

-透過管理業績評價,協助144間分行在目標達成率從83.3%提升至91.6% 

-在台灣17家有貿易活動的客戶中,透過2次的商談會,成功媒合2家並完成合約關係(現為19家) 

離職原因:由於金融業的管理限制與年齡考量,希望藉由在日本累積的工作經驗,在未來的職涯發展能夠有進一步的提升並能夠更實際的發揮所長,成為海外(不限日本)與台灣的商業發展橋梁 

弘琦貿易有限公司，2012年 10 月 - 2013 年 7 月

職稱:海外業務 

部屬人數:海外業務部(5位) 

工作內容: 

-作為製造商海外業務需同時透過網路,電話開發與管理既有B2B與B2C客戶 

-學習工業產品知識,收集與調查市場資訊並進行SWOT分析,主要負責日本,中歐以及非洲市場 

-運用經銷商培育制度的企劃協助經銷商訂定銷售策略 

-制定每月績效,市場預測以及業績管理 

工作成就或貢獻:  

-成功開拓西日本1名經銷商,並前往東京參展協助日本經銷商服務其最終使用者 

離職原因:考量自身所學不足加上簽證申請已核准,因此決定前往日本留學 

藤井治商事有限公司 ，2012 年 4 月 - 2012 年 9月

職稱:董事長助理 

部屬人數:2位 

工作內容: 

-翻譯日英商業書信,聯繫國外客戶 

-維護日本通路商客戶,處理物流作業流程  

工作成就或貢獻: -準時完成交代作業,運用國貿知識提升物流作業效率 

離職原因:學生簽證到期