* 異業合作: 尋找市場上高熱度食品餐飲品牌洽談代工需求,做背後的隱形推手。
* 聯名行銷:新零食品牌的推出與不同領域的品牌做跨界合作,觸及更廣的潛在消費者。
* 行銷企劃:集團內實體店鋪、新品牌支線、社群媒體的全面式行銷規劃及統籌。
* 市場調查 : 新舊品牌的上市外觀、價格、行銷模式等等全面調研。
* 電商架構/官網營運 : 前期系統面的框架建構與資安的建置,後續的內容規劃,日常運營經營。
2019
負責108年經濟部中小企業處推動商圈店家行動支付專案 ,與政府單位溝通計畫,內部執行及各單位協調合作 ; 藉此計畫提升街口知名度及與政府合作默契。
2019
負責中部區營運,創造“品牌力” “貢獻力” “故事力”,從品牌力增加指標Leads,提升指標店產能 ; 從貢獻力進行店家分級管理推廣加值功能,有效店家數提升,達到營業額成長 ; 從故事力針對場域深耕包裝亮點計畫,重點客戶關係維持同時進行策略發想發揮最大的產能。
2019-2021
負責全台夜市專案,年度規劃發展目標及活動規劃執行;提升70%市占率,店家有效性提升70%,計畫每季營收2倍成長。
重點場域深耕及維護場域負責人關係,與業務部門合作增加優質店家,創造用戶愛店 ;活動規劃及跨部門溝通執行。
2021
帶領In&Outbound 團隊,有效的客戶管理提升inbound合作率30%>>70%,配合公司發展方向陌生開發潛在質感店家,每月提供250個高濃度Leads給業務部門簽約。
配合公司活動方向,開發餐飲、寵物、母嬰、購物KA品牌,提供專屬solution。
2022
帶領開發團隊,負責全台特殊場域、指定品類增加高價值合作品牌,同時運營提升合作品牌有效性 ; 支援政府政策與場域完成專案任務。
負責帶領6人團隊 ; 負責個體編制各種銷售計畫、目標責任和考核指標,並協助落實執行 ; 對業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對業務和地區進行重新分配 ; 負責大型客戶專案之業務開發。
在任職期間培養重點業務增加大型指標客戶計畫,提升兩倍交易金額,也同時增加業務能力值 ; 針對業績落後業務個別目標方向調整,進行重新教育訓練,達到連續兩個月業績達標。
負責國際服飾鞋包百大企業(例如:NIKE,ZARA,LV,CHANEL等)開發潛在客戶,探索需求企劃營銷活動,訂製專屬方案。 2018年商務合作超過200萬人民幣佔團隊總業績40%,其中與全中國New balance進行商務合作,10天營銷活動創造1000萬人民幣業績。
擅長於客戶的溝通及制定適合方案給到客戶,參與新產品研發及執行。
後期開始以師傅的角色在團隊中帶領同事,協助拜訪客戶制定規劃方案及後期的執行,這個過程中讓我了解到帶領新人是需要協助商務拓展,及不斷的溝通討論,謝謝公司給我這機會,讓我不只是自己的業績目標達成也帶領同事完成目標,不只是學習也是邁向工作生涯的一個新開端。
透過先進的人臉辨識系統加上資源共享概念,有效協助廣告主精準投放廣告的平台。主要負責餐飲品牌連鎖通路陌生開發及客情維繫,目前合作品牌為 : 兔子兔子茶飲、丸作茶飲 、三顧茅廬、愛爾蘭瘋薯、咖啡弄、好了啦、一抹尚飲等,與連鎖通路洽談廣告異業合作後續維護服務。
在 GOMAJI 公司行動支付部門,主要執掌責任為品牌連鎖企業及街邊店的陌生開發;於任職期間為公司帶來20%業績成長,用第一名的業績支持團隊帶領同事。
曾與內湖商圈及饒河商圈合作,連鎖店家代表作:咖啡弄、布列德、三顧茅廬、紅橘子早餐連鎖、自己來紅茶鮮乳、艋舺雞排等,擅於瞭解客戶需求給予客戶最高品質的服務,協調溝通及專案活動規劃,在這份工作中的熱情來源在於客戶肯定我的細心服務,深記著我也受過許多客戶再介紹客戶給我,最重要的是我秉持著待客戶如寶的心,客戶給予的認同是這份工作最大的收穫。
在整個求學過程中努力學習各種知識,也參與樂音社團,因此做事比較能綜觀大局,也能注意到各個小細節。同時在學習過程中,我也獲得很多做人處事、進退應對的寶貴經驗,幫助我在工作上得心應手 。