履歷健檢一把罩，企業面試拿不完

履歷是在求職最前線的第一道關卡，沒有吸晴的履歷，就不會有與企業見上一面的機會。想要製作一份好的履歷，坊間有許多衍伸的履歷健檢服務，然而如果你不知道該如何選擇履歷健檢顧問，預算額度也有限制，那我想這篇文章，可以讓你在送出履歷之前，為自己的履歷健檢一番。

履歷健檢，不只創造職涯機會，同時健檢人生

履歷是正確傳達自我的工具

在開始說明履歷的三大面向「履歷內容製作」、「履歷內容寄送」和「履歷內容追蹤」之前，我們來細探「為什麼要撰寫履歷這個課題？」試想如果你是一間想找人來解決問題的企業，你期望看到什麼樣的履歷內容，答案我想很清楚，就是一張「可以在極短時間，介紹求職者是誰的文件檔案」，這份檔案不需要華麗，但要踏實、誠懇的表達，而撰寫履歷的目的就在此，一份能清楚表達自我的文件，才可以協助人資主管，縮減審核人才的時間。

履歷內容製作

履歷內容製作上，有三大面向分別是「豐富且全面的經驗」、「具體而關鍵的內容」、「簡單清楚的排版」，先審視自己是否都把過去的經驗羅列出來，再來則是檢視每一個經驗的撰寫方式是否符合健檢目標，最後在檢視排版問題是否合格，來完成履歷內容的製作。

豐富且全面的經驗

在履歷上撰寫下你的獨特經驗，其中多樣的履歷內容，需要包含「學歷」、「工作經歷」、「社團經歷」、「比賽經驗」和「實力技能」。

當你羅列好上述的每一個經驗之後，下一步就是要優化每一則經驗的論述方式，學會將內容更具體關鍵的說明，也是履歷撰寫的核心要點。

具體而關鍵的內容

履歷的目的是要傳達個人區隔與特色，學歷、工作經歷、社團經驗、比賽經驗和工作技能，為履歷五大基本要素。為精簡聚焦在個人的專長與特色，務必結合前面蒐集素材的內容，將履歷內容由淺至深的進行描繪，字字勘著地敘述皆須圍繞在職缺項目的核心職能，讓履歷成為填補職場缺口的機會。

論述內容的健檢需要注意六大要點，分別為：「你的履歷是否具備目的？」、「你的履歷是否正確地符合職務內容？」、「你的履歷是否有數據化說明？」、「你的論述是否精簡有巧思？」、「你的論述是否邏輯清晰？」和「你的履歷是否用事實佐證？」，透過這些要素，趕緊修正自身履歷的缺口。

簡單而清楚的排版

在排版要求上需要著重「視覺體驗」、「文字排版」和「色彩搭配」，如果都符合這些需求，你將會得到一張排版細緻的文字檔案，這就是最適合讓人資主管瀏覽的履歷內容。

履歷內容寄送

在將履歷發佈出去的同時，你可以邀請朋友審核你的履歷，聽聽不一樣的角度有什麼樣的發現，藉此可以理解他人如何看待這份履歷想傳達的價值。除此之外，寄送履歷的求職信，是讓人資主管近一步閱讀履歷內容的機會，務必策略性的撰寫求職信件。

朋友反饋重點

履歷勘誤審核重點

蒐集好資料，準備完履歷，在把履歷送出去之前，藉由這四個典型錯誤的審核來完成求職的過程，其中包含：「履歷錯字」、「公司名稱錯誤」、「網址連結失效」、「PDF 格式」。

求職信撰寫與勘誤重點

在送出履歷之前，不管是藉由求職網站上的履歷工具，還是個人 E-mai 撰寫，都需要以幾百字不等的內容，傳達自我介紹與申請動機。如果你只以簡單兩三句的撰寫，就代表著你可能忽略了，求職信的重要性，學會在第一次接觸時，就爭取被看見的機會，讓你的求職信成為人資快速了解你的機會。

履歷內容追蹤

寄送履歷出去之後，事情並還沒有結束，你必須追蹤自己的履歷狀況，來了解這次寄送履歷的成效，追縱的方式可透過兩種，分別為「自動追蹤」和「主動詢問」。

履歷健檢，不只創造職涯機會，同時健檢人生

如果你想要在職涯上獲得更好的機會，全面的撰寫你的經驗，具體邏輯的統整內容，清晰的排版，就能顧及履歷上的每一個面向，達到最終的目的。履歷健檢的同時，除了讓你在實習和正職工作的申請上更順利，同時也是檢視自我的絕佳機會，完成自我履歷健檢的同時，也是檢驗自己人生經驗的一個機會。

為自己做一場履歷健檢，拿到屬於自己的職場機會。