Kenali 9 Jabatan C-Level di Perusahaan Beserta Tugas dan Hal yang harus Dipersiapkan!

Di setiap perusahaan selalu ada jajaran eksekutif yang sering dikenal dengan sebutan C-Level atau juga sering dikenal sebagai C Suite. Mungkin contoh dari C-Level yang sering kamu dengar adalah Chief Executive Officer (CEO). Namun, sebenarnya masih ada banyak lagi peran C Level Executive yang mungkin belum kamu pahami lebih dalam tugas dan wewenangnya. 

Penasaran dengan posisi C-Level lainnya?

Yuk, pelajari lebih lanjut tentang C-Level di artikel ini! Lengkap mulai dari arti C-Level, tanggung jawab dan gaji C Level Manager, macam-macam C-Level, skill yang dibutuhkan seorang C Suite, hingga kualifikasi dan cara mencapai posisi C-Level.

C-Level sering juga disebut sebagai C Suite, C Level Manager, dan C Level Executive. C-Level adalah jabatan tertinggi di perusahaan yang memiliki wewenang dan pengaruh yang besar. Huruf “C” dari C-level adalah singkatan dari kata “Chief”. 

Jabatan chief adalah pemimpin yang memiliki keahlian dan pengalaman yang mendalam karena harus mampu memegang kendali dalam bisnis. Di dalam perusahaan, peran C-Level tidak hanya dipegang oleh satu orang, ada berbagai C-Level yang memiliki peran sendiri dalam departemen-departemen lain. 

Biasanya, pemegang jabatan C Suites ini akan berkumpul untuk membuat keputusan bersama yang tentunya tidak mudah dan dapat memberikan dampak yang besar bagi perusahaan.  

C-Suite adalah peran tinggi di perusahaan dengan tanggung jawab yang sangat besar. Oleh karena itu, orang yang menduduki C Level management membutuhkan pengalaman bertahun-tahun di perusahaan untuk memperoleh kombinasi dari skill kepemimpinan, manajemen dan interpersonal. Simak skill yang dibutuhkan oleh C Level Executive yang sudah dirangkum oleh CakeResume!

C-level terdiri atas berbagai jabatan yang menjadi pemimpin dari berbagai jenis departemen. C Level Manager tentunya memiliki gaji yang tinggi karena pekerjaannya jauh lebih berat dibandingkan dengan karyawan lain. Di bawah ini adalah daftar dari macam-macam jabatan C-level beserta job desk dan gajinya:

1. Chief Executive Officer (CEO)

💼 Job desk : Tanggung jawab seorang CEO adalah mengawasi jalannya perusahaan secara keseluruhan, menentukan tujuan perusahaan, merencanakan strategi perusahaan, dan membuat keputusan penting yang memiliki dampak terhadap perusahaan.

2. Chief Operating Officer (COO)

💼 Job desk : Tugas COO adalah mengawasi bidang operasional perusahaan sehari-hari, melaksanakan strategi perusahaan yang telah direncanakan, membuat kebijakan untuk mengatur operasi perusahaan dan juga seringkali ikut serta dalam fungsi human resources perusahaan.

3. Chief Financial Officer (CFO)

💼 Job desk : Tugas CFO meliputi menghitung anggaran tahunan perusahaan, memastikan kepatuhan finansial perusahaan terhadap peraturan yang sudah ditentukan, merencanakan finansial, dan menganalisis risiko.

4. Chief Marketing Officer (CMO)

💼 Job desk : Tugas CMO yaitu mengawasi periklanan, mengelola brand awareness, mengawasi posisi produk di pasar, merencanakan strategi marketing, mengawasi hubungan perusahaan dengan konsumen, menyiapkan campaign, dan mengawasi Return of Investment (ROI).

5. Chief Technology Officer (CTO)

💼 Job desk : CTO berperan dalam mengawasi perkembangan teknologi dan sistem informasi perusahaan, berfokus pada inovasi teknologi di perusahaan, dan mengawasi produk dan fitur terbaru yang dirilis oleh perusahaan.

6. Chief Human Resources Officer (CHRO)

💼 Job desk : CHRO bertanggung jawab mengawasi departemen Human Resources (HR) di perusahaan, membuat proses perekrutan yang baik, melakukan training dan evaluasi karyawan, mengawasi perkembangan karyawan, dan mengelola strategi perekrutan dalam jangka panjang.

7. Chief Compliance Officer (CCO)

💼 Job desk : CCO bertanggung jawab dalam memastikan semua kegiatan perusahaan telah mematuhi aturan perusahaan, memantau jalannya bisnis perusahaan, merancang dan menerapkan kebijakan dalam perusahaan.

8. Chief Data Officer (CDO)

💼 Job desk :Tugas CDO termasuk mengawasi teknologi informasi perusahaan, membantu perusahaan melakukan digitalisasi data dan mengelola data tersebut secara digital.

9. Chief Business Officer (CBO)

💼 Job desk : Chief Business Officer bertugas dalam mengendalikan anggaran, memasukkan iklan untuk pengembangan proyek, menjalin hubungan dengan investor, dan menggalang dana yang membantu pengembangan proyek.

1. Menempuh Pendidikan

Penting bagi kandidat C Level Executive untuk memiliki gelar Master of Business Administration (MBA) atau gelar sarjana yang relevan dengan pekerjaannya. Dengan menempuh pendidikan yang berkaitan, para C Level Manager akan dilengkapi dengan fondasi kepemimpinan yang kuat, ilmu serta pengetahuan yang dalam mengenai hal-hal terkait dengan tugas dan tanggung jawabnya. 

2. Mendapatkan 10 - 15 Tahun Pengalaman Kerja

Tugas jajaran C Level Executive mencakup banyak aspek manajemen bisnis, jadi dibutuhkan pengalaman kerja bertahun-tahun untuk mencapai C-level. Setidaknya dapatkan 10 hingga 15 tahun pengalaman bekerja di bidang yang relevan untuk memperoleh pengalaman dalam keandalan, integritas, dan pengambilan keputusan.

3. Catat Pencapaian yang Telah Kamu Capai

Kumpulkan informasi berisi data-data yang menunjukkan nilai kamu dalam bisnis. Informasi ini bisa digunakan di CV kamu untuk menunjukkan dedikasi, etos kerja, dan inisiatif saat melamar posisi C Suite. 

4. Buat CV C-Level yang Menarik

Key Takeaways

• C-Suite adalah jabatan eksekutif yang memiliki pengaruh besar dan memegang wewenang tinggi dalam sebuah perusahaan.
• Skill utama yang dibutuhkan oleh orang yang menduduki C Level management yaitu kombinasi dari skill kepemimpinan, manajemen dan interpersonal.
• 9 macam jabatan C Level Manager: Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Marketing Officer (CMO), Chief Technology Officer (CTO), Chief Human Resources Officer (CHRO), Chief Compliance Officer (CCO), Chief Data Officer (CDO), dan Chief Business Officer (CBO).
• Ada 4 cara untuk mencapai C-level: Mengambil gelar sarjana yang relevan atau Master of Business Administration (MBA), memiliki pengalaman bekerja selama 10 hingga 15 tahun di bidang yang relevan, memiliki daftar pencapaian yang telah dicapai sebelumnya, membuat CV C-Level yang menarik.