Được tạo bởi CakeResume Mục lục: Vì sao bạn nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Không nên hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi gì? Hỏi nhà tuyển dụng thế nào cho khéo? Ở cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên các câu hỏi như: “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? Còn điều gì bạn muốn hỏi chúng tôi không?” “Có điều gì

thể) Văn hóa của công ty Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp Thành tựu doanh nghiệp đã đạt được Những dự án đang tạm đóng băng của công ty Điều này sẽ giúp bạn tìm tiếng nói chung với nhà phỏng vấn dễ dàng hơn và có cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm thông minh, khôn khéo. ✅ Câu hỏi cho nhà tuyển dụng Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ thể hiện

ứng viên sáng giá. 4. Câu hỏi cho nhà tuyển dụng Nhiều nhà tuyển dụng sẽ “ưu ái” những ứng viên biết đặt câu hỏi thấu đáo về công ty và vị trí ứng tuyển. Vậy trong khi chuẩn bị cho phỏng vấn, hãy lên danh sách một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Họ sẽ thấy được bạn thật sự nghiêm túc, quan tâm tới vị trí này đấy! Những câu hỏi nên hỏi nhà nhà tuyển

xin việc. Việc bạn đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn thể hiện thái độ nghiêm túc với công việc, sự tự tin và mức độ quan tâm đến công ty ứng tuyển. Đọc thêm: Top những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng hay nhất 5 kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả ✅ Có đầy đủ chủ ngữ, vị ngữ. Văn hóa Á Đông nhìn chung rất tối kị việc hỏi trống không, cụt lủn

bật thế mạnh của mình, bạn có thể giải thích ngắn gọn cách bạn sẽ sử dụng những “skill” mình có để đạt được những mong muốn, mục tiêu trong công việc mới. ✅ Thể hiện tinh thần ham học hỏi Khi được hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty?”, hãy trả lời với thái độ cầu tiến và cầu thị. Đừng quên cho nhà tuyển dụng thấy mong muốn hàng đầu của bạn là tiếp

phát triển và phổ biến rộng rãi thì chỉ có hồ sơ viết tay . Hiện nay thì mọi thứ đều số hóa, câu hỏi đặt ra là liệu đơn xin việc viết tay có còn được ưu ái? Thực tế cho thấy một số nhà tuyển dụng có thiện cảm hơn khi nhận được đơn xin việc hoặc CV viết tay từ ứng viên, thậm chí một số doanh nghiệp còn ghi rõ yêu cầu trong bản tin tuyển dụng

bổ trợ cho công việc này? Không chỉ với câu hỏi này mà để trả lời tất cả những câu hỏi phỏng vấn về học tập, đừng quên kết nối nền tảng giáo dục của bạn với vị trí ứng tuyển nhé! Trước khi gặp nhà tuyển dụng, hãy lên danh sách những kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc này, sau đó liên kết những tín chỉ cụ thể giúp bạn đạt được những kiến thức tương

ngoại lệ. Đó là một trong những thông điệp đầu tiên mà nhóm tuyển dụng nhận được từ bạn, nói lên nhiều về bạn, từ cách bạn tiếp cận các cuộc hẹn sắp tới cho đến ngôn ngữ bạn sử dụng. Đặt câu hỏi Rep mail xác nhận phỏng vấn cũng là một cơ hội để đặt những câu hỏi liên quan đến quá trình chuẩn bị cho buổi gặp mặt mà bạn có (ví dụ: văn phòng được đặt

Cách thuyết trình trước đám đông 5 phương pháp rèn luyện kỹ năng thuyết trình Nếu là người thường xuyên theo dõi các tin tuyển dụng, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy phần lớn công ty hiện nay đều yêu cầu ứng viên có bộ kỹ năng giao tiếp thuyết trình tốt. Trở thành một người thuyết trình hiệu quả không chỉ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn mở ra cơ hội đảm nhận các

được bất kỳ thông tin gì dù đã chờ đợi lâu. Khi đó, “có nên hỏi nhà tuyển dụng kết quả phỏng vấn không" là câu hỏi mà hầu hết bạn nào cũng thắc mắc. Để giải đáp cho câu hỏi này, hãy cùng CakeResume tìm hiểu nên hay không gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn, cũng như cách hỏi nhà tuyển dụng về kết quả phỏng vấn sao cho khéo léo để đảm bảo bạn sẽ được hồi