6 lưu ý khi đề xuất tăng lương Hãy cùng tìm hiểu: 6 bước đề xuất tăng lương khéo léo Cách viết đơn xin tăng lương (kèm mẫu) Làm gì khi đề xuất tăng lương bị từ chối? Khi nghĩ đến việc chủ động đề xuất tăng lương với cấp trên, không ít người cảm thấy e ngại hoặc bối rối vì không biết bắt đầu từ đâu. Tuy nhiên, nếu công ty của bạn không có đợt xét lương

tiềm năng của bạn? (Bạn có cần một điều kiện mới để thúc đẩy mình đi xa hơn?) 2. Đối chiếu kỹ các lợi ích Dù là với lý do nhảy việc nào thì bạn cũng nên so sánh mức lương, các chính sách đãi ngộ, và điều kiện làm việc của công việc mới với công việc hiện tại. Sự thay đổi công việc nên đi kèm với mức tăng lương khoảng 8 đến 10%. Thậm chí con số

gì và cách rèn luyện kỹ năng đàm phán ra sao nhé! Kỹ năng đàm phán là gì? Kỹ năng đàm phán là quá trình bạn giao tiếp với người khác để đi đến thỏa thuận chung về một vấn đề nào đó. Chẳng hạn như khi đối tác đang cân nhắc về đề nghị hợp tác của bạn và bên A, lúc này nếu bạn có năng lực đàm phán, thương lượng tốt thì sẽ chủ động đề xuất

hoặc một số lời khuyên để ứng viên có thể cải thiện bản thân. Trong trường hợp ứng viên phù hợp hơn với vị trí khác trong công ty, nhà tuyển dụng nên cân nhắc gửi lời nhận xét và đề nghị ứng viên suy xét vị trí đó để tăng cơ hội việc làm cho ứng viên tiềm năng, tránh lỡ mất một nhân tài. Nội dung email từ chối ứng viên: “Chúng tôi rất tiếc phải thông báo

hiến hết mình cho công ty. Một số công việc mà nhân viên nhân sự mảng C&B có thể phụ trách: Tính lương, tiền thưởng, phụ cấp cho nhân viên mỗi tháng Cập nhật và ghi nhận các ngày nghỉ phép, tăng ca, đi trễ,v.v… của nhân viên Phối hợp với các phòng ban khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc Hỗ trợ Giám đốc HR xem xét tăng lương hoặc offer cơ hội thăng

000 đồng. Từ 01/7/2023 trở đi cho đến khi có thông báo tiếp theo, mức lương cơ sở dành cho người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước đạt mức 1.800.000 đồng/tháng (Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP). Như vậy, thông qua đợt điều chỉnh mức lương cơ sở này, các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp Nhà nước đã có kế hoạch tăng lương

theo điều họ muốn. Còn “year” là từ chỉ thời gian, có nghĩa tương đương với 1 năm gồm 12 tháng. Như vậy, Gap year chính là khoảng thời gian kéo dài 12 tháng được nhiều bạn trẻ lựa chọn để “nghỉ giải lao” sau một thời gian dài học tập hoặc làm việc. Đây là lúc để chúng ta có thể trải nghiệm, làm những việc mình thích và cho phép bản thân tìm đến những kế hoạch khác

kế toán kho: Lập thống kê, lưu trữ dữ liệu về nhập xuất kho hàng ngày hoặc hàng đợt Thường xuyên kiểm kê, theo dõi sản lượng Báo cáo tình hình hàng tồn kho Cập nhật sản phẩm xuất siêu để kiến nghị chiến lược phát triển kinh doanh Kiểm soát quy trình nhập xuất kho Đảm bảo các giấy tờ, hóa đơn, chứng từ về chất lượng và số lượng hàng hóa Hạch toán và kê khai thuế 4

Dự đoán 7 ngành nghề hot trong tương lai Mục lục: 7 xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam Câu hỏi thường gặp về xu hướng nghề nghiệp ở Việt Nam Các xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam là chủ đề thu hút được rất nhiều sự quan tâm. Đất nước đang trong giai đoạn phát triển và hội nhập, người Việt chứng kiến sự ra đời của những ngành nghề mới, những

Những cách rèn luyện tư duy phản biện nhanh nhạy Mục lục: Tư duy phản biện là gì? Đặc điểm của người có tư duy phản biện là gì? 5 cách rèn luyện tư duy phản biện Trong công việc, tư duy phản biện được xem là một kỹ năng mềm quan trọng mà các ứng viên cần có để phát triển khả năng xác định, phân tích vấn đề và đàm phán lập luận rõ ràng. Người có tư