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職涯
人物或企業專訪
2021年4月21日

UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路:Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維

接上級領導層與團隊成員之間的溝通,Clara 直言主管絕對不是「幫忙傳話」就好。 作為一位主管,Clara 所有行動的核心可以一句話概括: 「大家都在同一條船上」 。也就是員工應該要清楚了解高
人物或企業專訪
2020年10月29日

工程師,你想成為 Tech Lead 嗎?Grindr VP 解析技術主管必備技能

約四十人位於台北辦公室,另外有十多人位於洛杉磯。 Grindr 目前約有 140 個成員,層級分為三等:工程師、主管、C-level 主管。至於 Facebook ,在 Alex 離開時擁有一萬多位員工時,就已經有六、七層位了,而現在已經
獵頭合作指南
2023年11月21日

【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

依靠獵頭服務幫忙的時機不一,有可能是招募需求急迫,因此需要大量搜集履歷;也可能是要尋找主管等,人才多為被動求職的職位。 那麼該怎麼找到適合自己的獵頭?又該如何與獵頭合作
職涯發展
2020年8月10日

生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

行創業當職涯顧問的角色?她過去在獵頭公司有8年的服務經驗,主要科技業領域,但是工作過程也接觸了其他多項職業領域,透過8年來與不同行業主管談工作的經驗,累積出一套對
人才招募技巧
2023年12月29日

Reference Check 是什麼?人資需要知道的 Reference Check 問題與流程大全

的表現狀況。 事實上,並非每個職位都一定需要經歷 Reference Check 的過程,多數會需要進行 Reference Check 的職缺多為主管職位、財會人員...等;然而,實際情況仍須依公司 HR 或制度規定為準。 為什麼需要做 Reference Check? 對
求職指南
2022年8月5日

LinkedIn 是什麼?用 LinkedIn 找工作,3 分鐘掌握領英履歷要點!

公司的工作者、主管或人資建立關係,在關鍵時刻都是很有幫助的。 不論你在求職或找工作的哪個段,都可以嘗試看看文分享的領英教學,每次花個 3 分鐘經營 LinkedIn,就能讓你無形收穫更多對...
求職指南
2023年5月18日

面試資歷查核準備指南!Reference Check 問題與範例公開

力、處世態度等問題,在面試完後進行簡易的評估,作為錄取前的最後一道把關。 通常,企業傾向對位較高的求職者進行 Reference check ,如:幹部、主管職等,或是財務人員、特助等工作也會做相關的資歷
獵頭合作指南
2024年1月22日

想當獵頭顧問嗎?怎麼跨領域轉職成獵頭?CakeResume 為你整理!

長、有舞台發揮,並在適當的時候協調和配置資源。 由於獵頭顧問所服務的客戶對象,通常是「某產業」的企業,因此在日常工作會高度頻繁對接到這些業內人士,不論是產業的 C-level、用人主管
人物或企業專訪
2022年2月24日

中國信託如何讓保守的金融業夠不一樣?MA Program 10 大組別創造不凡職涯

域發展。他結合了長期與業務單位合作的經驗、自身專長與人格特質,與科技背景的同仁一起引領國信託數據研發的成長。能有這樣的職場轉換機會,來自於國信託對主管的例行適性評估;因
職涯發展
2024年1月10日

【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

重要職涯發展的考量。然而管理職的機會難以取得,尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在,管理層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管,亦或者是從業務轉職PM、行銷轉

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