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職涯
職涯發展
2020年9月10日

【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

重要職涯發展的考量。然而管理職的機會難以取得,尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在,管理層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管,亦或者是從業務轉職PM、行銷轉
人物或企業專訪
2021年4月21日

UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路:Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維

接上級領導層與團隊成員之間的溝通,Clara 直言主管絕對不是「幫忙傳話」就好。 作為一位主管,Clara 所有行動的核心可以一句話概括: 「大家都在同一條船上」 。也就是員工應該要清楚了解高
人物或企業專訪
2020年10月29日

工程師,你想成為 Tech Lead 嗎?Grindr VP 解析技術主管必備技能

約四十人位於台北辦公室,另外有十多人位於洛杉磯。 Grindr 目前約有 140 個成員,層級分為三等:工程師、主管、C-level 主管。至於 Facebook ,在 Alex 離開時擁有一萬多位員工時,就已經有六、七層位了,而現在已經
獵頭合作指南
2019年7月17日

【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

依靠獵頭服務幫忙的時機不一,有可能是招募需求急迫,因此需要大量搜集履歷;也可能是要尋找主管等,人才多為被動求職的職位。 那麼該怎麼找到適合自己的獵頭?又該如何與獵頭合作
職涯發展
2020年8月10日

生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

行創業當職涯顧問的角色?她過去在獵頭公司有8年的服務經驗,主要科技業領域,但是工作過程也接觸了其他多項職業領域,透過8年來與不同行業主管談工作的經驗,累積出一套對
求職指南
2022年5月26日

不好好經營 LinkedIn,你會錯過這些理想機會!3 分鐘掌握 LinkedIn 履歷經營要點

布哪些和公司相關的動態等等。 瀏覽專業人士的 LinkedIn 履歷,觀察職涯路徑  你也可以在 LinkedIn 上瀏覽其他主管、專業人士的工作經歷,觀察對方是如何從 A 公司到 B 公司,分別養成了哪些工作技能
獵頭合作指南
2022年7月1日

如何和獵頭合作?精選 8 大台灣獵人頭公司特色分析

適合的人才,或者短期有大量的招募需求、以合約制約聘方式尋找專案所需的人才等。 又或者,有些主管或管理職位,基於商業策略或產業市場上的考量,並不適合公開徵才,企業就會與獵
人物或企業專訪
2022年2月24日

中國信託如何讓保守的金融業夠不一樣?MA Program 10 大組別創造不凡職涯

域發展。他結合了長期與業務單位合作的經驗、自身專長與人格特質,與科技背景的同仁一起引領國信託數據研發的成長。能有這樣的職場轉換機會,來自於國信託對主管的例行適性評估;因
求職管道
2022年2月9日

想加入 FMCG 巨頭 L'Oréal 嗎?2022 年儲備幹部、暑期實習徵才中!

讓求職者與應徵者可以全方位體驗 L'Oréal Taiwan 的 4 大展區—— Meet Our Leaders 為什麼要加入 L'Oréal?各事業部的高主管對於 L'Oréal 有什麼想法?聽聽台灣萊雅的主管們分享「3 個該加入萊雅的理由」與各事業部的
求職指南
2022年6月20日

金融 / 財務分析師工作、薪水、CFA 證照應考要點一次看!

析主要是針對公司的產品銷售狀況與成本做分析,分析後除了要向財務部的同仁、公司內部的高主管報告外,也需向來查核的會計師事務所與董事會進行報告,讓利益關係人能掌握目前公司

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