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Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

外新創充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可以告訴你這些? 我是 JANDI 台灣區負責人曹凱閔,致力於解決亞洲企業中傳統且無效率的工作流程,強化企業即時通訊、檔案分享、進階搜尋與專案管理。很多人

專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

維」進行轉型,結果不僅提升業績,也讓鈦坦獲獎無數:「亞太區十大敏捷企業」、「100 MVP經理人組織創新獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」、「最值得效力的科技公司」等獎項,與埃哲森、IBM等跨國企業共享殊榮。 擁抱敏捷

政治與科技的碰撞火花!Jeremy 的鴻海經驗談與國際關係職涯思維

大外交系以及劍橋大學國際關係與政治研究碩士。在加入鴻海之前,他曾經服務於 財團法人臺灣亞洲交流基金會研究規劃部 ,負責國內外網絡與區域政策研究,主要研究領域為東亞政治經濟與

如何與使用者一起打造出市場所需的產品?VoiceTube CEO 與 COO 共同剖析團隊 DNA 及海外市場拓展策略

日本等地的市場拓展以及產品技術的發展,並計畫在兩年中累積超過 500 萬的全球用戶。 目標成為亞洲最大語言教育科技平台的 VoiceTube,如何在 50 個人的團隊規模之下打造出超過四百萬用戶的產品

直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

上的使用者。隨著業務快速擴展,仍持續不斷擴充人數,因重視人才培養導入敏捷管理,在2019年獲得亞洲知名人力資源刊物《台灣最佳企業獎》。 上述這樣的公司介紹,是否覺得似成相識?甚至是過目就

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

所以回到台灣後,就會回想 Google 也是因為有這麼多的因素組合在一起,造就這樣成功的環境。 回到有亞洲最頂尖素質工程師的台灣,做自己喜歡的雲端運算 當時因為家庭因素回到了台灣,雖然台灣

醫療設備產業的 PM 都在做什麼?從金融、美妝到醫療的職涯旅程 (上) Philips Sr. Product Marketing Manager Yvonne 的醫療產業觀察 & 歐洲遊牧紀錄

看看 Yvonne 的 CakeResume Profile 一探究竟! 如果你也喜歡 Yvonne 的 Profile,歡迎使用 CakeResume 製作獨一無二的履歷 🙌🏻 商管背景的亞洲人如何在外商總部創造優勢? 身為亞洲人加入了位於歐洲的外商總部,Yvonne 認為自己最直接的

矽谷阿雅如何成為臉書產品經理:你與夢想間的距離不是能力,而是態度!

率超過 10%。那時阿雅剛要從西北大學的行銷碩士畢業,英文差、沒人脈又沒資源。阿雅不像大部分的亞洲同學趕緊回家鄉卡位,而是花了 7 個月的時間,投了 500 封履歷。最後,她利用一本商業計劃「創造

你今天 Spotify 了嗎?先來聽聽產品經理 Ashley 在瑞典總部的新鮮事

面試技巧 – 自我介紹四招式,讓你完美落地第一間 3. 在瑞典斯德哥爾摩的工作與生活分享 Top-down 的亞洲與 Bottom-up 的歐美 與亞洲重視執行與效率非常不同的是,Ashley 在 Spotify 感受到歐美職場鼓勵每個人勇

履歷中的清單撰寫技巧

公司顧客關係管理經理 擴展公司業務與提升營業額,工作內容是在全球尋找商業合作的客戶,在亞洲及歐洲地區開發商業夥伴。 雖然兩則都是不錯的經歷,但是人的眼球明顯會被第一則吸引較

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