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三個步驟輕鬆完成客製化履歷——隱者的履歷攻略

我曾經看過一份履歷,起初以為要應徵人資,結果他其實是想應徵業務...原來是他過去實習的時候,招募做得特別好,花了許多版面強調這部份的經驗,雖然有運用技巧、但沒注意整體架構比例,導致
Job Search Tips
Jun 15th 2022

【婉拒信範本】如何婉拒面試或工作 offer?婉拒信 3 要素,與企業好聚好散

程度不亞於求職的其他階段,但是切記,就算再怎麼進退兩難,也絕對不能裝聾作啞。 一般來說,HR 在招募人才時都會有各階段的時程,大公司的時程可能會拉得更長,所以會有一些緩衝時間。然而,這
Job Search Channels
Jan 19th 2023

就業博覽會怎麼逛?教你 3 步驟贏得理想工作!

你表現出來的樣子,和履歷上的你沒有太誇張的差距。 舉例來說,如果企業在職缺說明上表示希望招募的是有邏輯思考能力、策略統整力的人才,你除了要在履歷上透過經歷強調這一點,也可以事

扎根台北,前進新市場!Lalamove 即時快送背後的堅實團隊與文化

BD(Business Developemnt,業務)成員開發企業用戶,同步成立夥伴營運團隊,也就是負責司機經營的成員,目前也正在招募企業端客戶管理的 AM(Account Management,客戶維運)。由 Lalamove 進入一個新市場的人才佈局可以看得出,分別與企

台積電面試懶人包:面試流程、面試問題一次看!

的 2 大面試流程 Part 1:台積電的面試邀約 我收過的面試邀約有兩種形式(不確定是否還有其他): 由招募部發出的面試邀請信 : 點選「我要預約面試」後,會有幾個時段可供選擇 ➔ 送出欲面試的時段表

【履歷範本】BD 履歷教學,說服人資就是你!

缺一不可的 BD & Sales BD 都在做什麼呢?以 CakeResume 的 Business Development Associate 為例,在利益關係人多為「科技公司」並且主產品為「人才搜尋引擎」、「獵頭服務」等前提下,主要職責有以下幾類: 了解市場上的科技公司、新創公司的組合

邂逅荷蘭、誕生台灣、勇闖海外!專訪 FunNow 創辦人 T.K.,直擊混血團隊的 200% 戰略佈局

商家, 在日本也有 40-50 家,CEO 陳庭寬(T.K.)分享,「自從 FunNow 拓展到海外後,整體市場聲量變大,合作店家的招募就更順利。」另外, 在 Covid-19 的疫情下,許多服務業開始思考數位轉型 ,FunNow 就成為了商家的最佳選擇
Job Search Tips
Apr 26th 2021

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

健保 勞健保要自己找工會保 關於求職、到職與離職 1. 面試當下發口頭 offer 企業有時為了儘速留住人才,會在面試當下口頭給出 offer。而勞動基準法中,並沒有針對勞動契約的相關規定,因此沿用 民法

不會跳舞也要斜槓做跳舞 APP!Swipe Co-Founder & COO 凱閔的跨領域職涯挑戰

的呢?豐富的經驗談都在本集的《科技職涯》! Podcast 各節摘要  01:30 Swipe 是怎麼樣的產品呢? 02:40 Swipe 是由科技人才+舞蹈人才打造的產品 04:10 凱閔是如何累積行銷、業務、營運、PM 等等不同經驗的? 07:05 凱閔都如
Job Search Tips
Sep 2nd 2022

BD 跟業務有什麼不同?從工作內容、必備技能等認識缺一不可的 BD & Sales

之策略具有共識。 1. 帶領業務團隊增加 AWS 產品的應用、市佔率、提高營收,並達成/超越季營收目標。 2. 招募、培育並領導 Account Manager(客戶經理)團隊,共同負責銷售策略的制定與執行、客戶服務、合作夥伴管理、商

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