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Facebook PM Peter 的產品管理職涯:新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦!

技業主宰。 專注於人力資源與社群的 LinkedIn 也公佈了 2020 年幾個重要市場的人力需求 。以美國為例,科技人才炙手可熱,尤其是資料科學、人工智慧、全端工程師等等技術人才。其中,與工程師密切接觸的 Product

從資料科學走向產品管理!在好奇心與成本之間取捨的 PayPal 資深產品經理 Nicolas

現自己對軟體產業的興趣。 接著,Nicolas 先是到台灣 Yahoo 擔任軟體工程師,後來因為專注在 Scrum Master、Team Lead 等有管理職能的角色,Nicolas 又挖掘到自己對商業的興趣,所以前往美國念 MBA。商學院畢業後,Nicolas 進了 Facebook 擔任

如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

不夠大,企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到來。而與獵頭合作,不僅能夠仰賴它所經營的人才庫(talent pool),讓招募的效率提升,獵頭也能夠成為企業的代言人,讓更多人了解這家企業。 Vivian 舉了一

新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

重新建立團隊的時候,遇到人才徵選的態度相對保守很多,一則是看過許多很好的團隊因為成員管理失準走下坡,更多的原因是:如何將自己準備好,開始建立團隊、管理好這個團隊。 失敗之後,JANDI 學
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Feb 28th 2023

台積電、台灣美光都需要的化學系人才在幹嘛?

圖/ 劉沛淇 化學系旨在培養學生在化學相關領域的知識,可大致拆分為有機化學、無機化學、物理化學與分析化學,期望能夠訓練出具有研發與化學專業技能的人才。本篇將帶大家一一解密化學系

Canonical 企業文化「遠端但同在」,成為全球人才匯聚搖籃

Canonical 如何保障並維護平等的企業文化? 三、Canonical 設計獨特招募流程!立志從第一步「招募」顯示延攬優秀人才的決心 四、除了多元、包容,Canonical 的台灣招募策略還有這項亮點! 一、遍佈全球的上千名員工如何管理
Career Development
Nov 24th 2023

ESG 證照有哪些、ESG 國際證照怎麼考?想成為綠領人才必讀!

樣吹進求職市場,為了因應這股全球化趨勢,企業對於具備 ESG 證照、能助力規劃永續經營藍圖的人才需求攀升,紛紛開出如「永續管理師」、「碳管理師」等的新興職缺(文末將列舉更多職缺類型),帶動人才

AWS 如何用雲端幫企業 & 求職者改頭換面?Training Manager Michelle 從人才市場角度剖析雲端技術的影響力!

具備雲端的思維甚至是技術,對一位求職者其實是很加分的。 「做雲其實是一種 culture change。」 為什麼非技術人才也需要了解雲端?不僅是做事方式改變,也會直接影響到團隊運作的方式和管理思維。 Michelle 以採

5 年內畢業生將再減 10 萬人!CakeResume 營運長:吸引海外人才是關鍵

麼培育新人才 四、7 年前就放眼國際人才市場,CakeResume 是怎麼做到的? 五、呼應人才趨勢議題,CakeResume 期待多元人才加入共同打造人才生態系 一、CakeResume 營運長:從美中貿易與少子化看國際人才趨 談起國際人才

「員工福利」對招募的幫助有多大?看看 inline 如何用超強的餐飲福利幫助企業留住人才!

業訂餐方案」如何運作? 12:10 inline 團隊如何幫助餐廳業者在疫情中行銷 12:55 inline的員工福利在招募及管理團隊有哪些幫助? 16:10 inline 如何確保每單的品質以及未來規劃是什麼? 18:20 inline 開發訂候位系統

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