商業模式。 今天 CakeResume 將為各位帶來「2023 最新人才趨勢報告」，無論你是企業端還是人才端，想要了解人才趨勢絕對不能錯過！ 本文大綱 一、為什麼要了解人才趨勢？人才趨勢的重要性 二、2023 持續缺工，對人才

才特質 看過這麼多組織面臨產業與市場的變化而追求轉型升級，Vincent 也與我們分享他所觀察到的人才趨勢，也就是所謂的由 AI、大數據科技所推動的「人才 4.0」。過去在工業 3.0 的時代，知識落差塑

穩定，不容易受到市場波動的影響。 三、市場出現哪些綠色金融職缺？需要什麼技能？ 綠色金融職缺和人才需求 隨著綠色金融的崛起，一系列相應的職缺和對人才的需求也跟著增加，其中涵蓋不同專

培育新人才 四、7 年前就放眼國際人才市場，CakeResume 是怎麼做到的？ 五、呼應人才趨勢議題，CakeResume 期待多元人才加入共同打造人才生態系 一、CakeResume 營運長：從美中貿易與少子化看國際人才趨 談起國際人才趨勢

產業鏈概況 02:05 半導體產業的人才趨勢 02:40 半導體設備商所需要的人才與特質 03:40 Ellen 在面試人才時如何看出對方的軟實力？ 04:10 半導體人才必知 — 履歷與自傳撰寫要訣 05:35 半導體人才必知

基準點進行比較，並且特別注意數據異常值背後的洞察。 HR Room 人資小房間是由 CakeResume 所主辦的一系列人才趨勢座談會，將會不定期邀請企業夥伴，探討時下最新的人才趨勢議題。我們期望聽到專業人

自己在國際關係領域的興趣？ 19:25 在劍橋取得碩士學位後，Jeremy 為何選擇回台灣工作？ 20:55 國際關係人才的轉型趨勢 24:30 Jeremy 分享參加媽祖遶境的初衷與體悟 30:00 Jeremy 平常如何保持追求自我進步的

學生可以透過校園徵才的各個攤位或是企業舉辦的演講，在步入職場之前，大概了解目前的產業趨勢、人才需求、各公司福利和企業文化，檢視自己對於哪些產業較有興趣、是否符合社會需要的條

幅，Candice 便說明，現階段整個軟體人才市場的趨勢其實是需求大於供給，企業多想招募中高階的技術人才，但符合條件的人才並不多。 一是有轉職需求的中高階工程師不夠多，二是人才市場上的轉職

離職率、增進公司氣氛和彈性，甚至因為不受時間空間限制，比起其他企業更有機會招攬到全球的人才。當然，這股趨勢也早就深入台灣，對遠端工作的員工來說，除了時差問題需要克服，也要學會自