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全球頂尖管理顧問 MBB 的人才趨勢分析 — Vincent 的管顧工作日常、職涯與思考

涯 insight?搶手的人才具備什麼樣的特質?MBB 管顧經驗對於職涯有什麼幫助?無論你是尋覓機會的優秀人才,還是關注企業與人才成長的管理階層,相信本集的《科技職涯》都會對你很有幫助! Podcast 各節摘要

Google Pixel 團隊來了!軟體與硬體人才協作有哪些火花?讓硬體工程師 Ching-Han & 使用者體驗設計師 Kelly 告訴你!

向地跟隨指示行事,所以 Google 十分看重人才的溝通協調能力。 (4) 創新與自由發揮 「因為找到最優秀的人才了,所以要給人才充分發揮的空間。」 Ching-Han 說道,因為希望每位人才都能有自己的舞台,也不希望

如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

不夠大,企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到來。而與獵頭合作,不僅能夠仰賴它所經營的人才庫(talent pool),讓招募的效率提升,獵頭也能夠成為企業的代言人,讓更多人了解這家企業。 Vivian 舉了一

新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚

專訪 CakeResume 招募顧問 Tina|溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯

企業找到對的人」,因此重新調整步伐,放更多心力在透徹了解企業的需求,也才能更精準找到合適人才,創造雙贏。因此,Tina 會根據以下幾點來判斷一個人才適不適合推薦給企業: 本業的自我學習能
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Dec 1st 2023

電子商務趨勢一文解析!電商人才應具備哪些特質與技能?

即時性和信任感等優勢,但電子商務的市場仍然非常龐大且不斷增長、未來可見的商機無窮,電商人才也是各大企業搶著要的寶藏品,若想進入電商領域一展長才,將有機會搭上這波趨勢持續成
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Feb 28th 2023

台積電、台灣美光都需要的化學系人才在幹嘛?

圖/ 劉沛淇 化學系旨在培養學生在化學相關領域的知識,可大致拆分為有機化學、無機化學、物理化學與分析化學,期望能夠訓練出具有研發與化學專業技能的人才。本篇將帶大家一一解密化學系

Canonical 企業文化「遠端但同在」,成為全球人才匯聚搖籃

有最好的培訓資源,並有時間從中受益。 三、Canonical 設計獨特招募流程!立志從第一步「招募」開始延攬優秀人才的決心 為了吸引優秀的人才,Canonical 也做足功課。Canonical 相信,如果要平等地在全球提供機會,Canonical 需要一
Career Development
Aug 21st 2023

綠能產業是什麼?新興綠能產業等待人才加入!

風電」是目前人力需求最熱門的產業。根據國發會調查,研發主管、技術工程師、專案管理主管都出現人才缺口,需要跨領域人才投入。舉例來說,「專案管理主管」必須了解工程採購的流程與招標策略,善

【CakeResume 行銷團隊專訪】吸引 400 萬用戶的亞洲人才庫,行銷團隊如何佈局海內外市場?

人才趨勢議題,提供企業人資們知識與經驗交流的「 HR Room 人資小房間 」,就曾經針對「後疫情時代」,討論人才管理有何創新方式;另外還有看準企業的數位轉型需求,而規劃一系列「 如何招募數位人才 」的

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