風電」是目前人力需求最熱門的產業。根據國發會調查，研發主管、技術工程師、專案管理主管都出現人才缺口，需要跨領域人才投入。舉例來說，「專案管理主管」必須了解工程採購的流程與招標策略，善

人才趨勢議題，提供企業人資們知識與經驗交流的「 HR Room 人資小房間 」，就曾經針對「後疫情時代」，討論人才管理有何創新方式；另外還有看準企業的數位轉型需求，而規劃一系列「 如何招募數位人才 」的

人才技能和勞動力，許多半導體企業在海內外積極建立新工廠來刺激產能、整合供應鏈，而浮現的人才需求包含像是機電工程師、電子工程師等建廠人才，以及半導體 IC 設計、製造、封測等專精人才

在當今科技飛速發展的時代，Arm 架構正以其創新和高效能的特點，成為下一代技術人才的首選目標。從智能手機到物聯網，再到未來的自動駕駛汽車和智慧城市，Arm 的影響力無處不在。 與此同時，x86

動車轉型。 不僅企業積極搶入電動車供應鏈，國內相當多大學也陸續開立專業學系，提早培養產業人才。若以電動車三電系統分類，便大致上可分別對應需要的專業人才。如電動車核心——電力電池，許

穩定，不容易受到市場波動的影響。 三、市場出現哪些綠色金融職缺？需要什麼技能？ 綠色金融職缺和人才需求 隨著綠色金融的崛起，一系列相應的職缺和對人才的需求也跟著增加，其中涵蓋不同專

產業鏈概況 02:05 半導體產業的人才趨勢 02:40 半導體設備商所需要的人才與特質 03:40 Ellen 在面試人才時如何看出對方的軟實力？ 04:10 半導體人才必知 — 履歷與自傳撰寫要訣 05:35 半導體人才必知

業經驗。偶然的機緣下，決心轉換職涯跑道，選擇加入 CakeResume 擔任招募顧問（Recruitment Consultant），專精在科技領域方面的人才招募。 從追求美感與銷售的精品業，到協助人才媒合的職涯，這個巨大的人生轉變， Ava 是怎麼做

樣吹進求職市場，為了因應這股全球化趨勢，企業對於具備 ESG 證照、能助力規劃永續經營藍圖的人才需求攀升，紛紛開出如「永續管理師」、「碳管理師」等的新興職缺（文末將列舉更多職缺類型），帶動人才

超越挑戰）三大人格特質，以及企業如何設計「以人為本」的 ESG 組織文化，使員工得以展現真實「本我」的人才發展策略。 文章大綱 一、光寶科技：人，是光寶最重視的核心價值 二、光寶科技：新世代人才必備 ABC