登录
注册
找工作
搜寻职缺
探索不同产业和地区的所有工作机会
搜寻公司
根据公司名称寻找理想工作
主题专区
探索依特定主题或产业分类的工作机会
下载 CakeResume App
求职工具
简历
使用我们的免费简历工具,获取理想职缺
作品集
分享你的作品集展现你的成功专案
简历
使用我们的免费简历工具,获取理想职缺
简历工具
免费制作、下载简历
简历模板
提供大量专业模板立即使用
简历范例
从他人简历获取制作灵感
职业指南
各产业、职能的简历教学与范例
简历协助
从我们的招募团队获取关于简历的专业建议
作品集
分享你的作品集展现你的成功专案
作品集工具
制作一份展现个人专业的作品集
作品集展示区
浏览他人的真实作品集,寻找灵感并进行人脉拓展
资源
资源
从丰富内容了解职业发展、求职策略等更多资讯
查看全部文章
求职指南
简历
求职信
作品集 & 个人品牌
面试技巧
求职新知
产业 & 职位介绍
职业发展
职业规划
职业工具模板
职场人际沟通
职场管理学
人物/企业专访
人物/企业专访
雇主人力资源
人力资源运营
人力资源招募
CakeResume 专题
团队与企业文化
最新消息
活动分享
White Paper
CakeResume 2023 Employer Branding Ebook
CakeResume 2024 Management Associate Ebook
CakeResume 2024 Active Sourcing Ebook
精选文章
面试技巧
【自介範例】吸引人的面試自我介紹怎麼說?4 技巧完美活用自我介紹
阅读更多
《科技职涯》Podcast
专门邀请在科技、数位等不同领域的工作者来分享他们的职涯趣事。
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
Career Adventure Podcast
We inspire young professionals by showcasing diverse career journeys.
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
招聘
人才搜寻引擎
搜寻简历
职缺刊登
免费开始
猎才顾问
人才媒合服务
名义雇主(EoR)服务
在台湾建立企业团队
雇主品牌推广
建立和推广您的雇主品牌
价格方案
职缺刊登价格方案
人才搜寻引擎价格方案
简历制作价格方案
建立你的人脉
我的人脉
管理人脉及你的联系对象
CakeResume Meet
透过认识并连结其他使用者,扩大你的职涯人脉
社群
透过讨论、活动参与与其他用户交流
下载 CakeResume App
建立你的人脉
我的人脉
管理人脉及你的联系对象
CakeResume Meet
透过认识并连结其他使用者,扩大你的职涯人脉
社群
透过讨论、活动参与与其他用户交流
登录
注册
为我们写文章
中文(繁體)
English
中文(繁體)
Bahasa Indonesia
Tiếng Việt
Category
求职指南
职业发展
雇主人力资源
人物/企业专访
CakeResume 专题
简历
求职信(Cover Letter)
感谢信
找工作
职涯
资源
热门文章
company_interview
166
career
120
job_searching_guide
111
resume
83
job_interview
29
job_searching_resource
26
recruitment_guides
24
recruitment_partnership
6
success-stories
168
industry-job-overview
126
resume
78
job-searching-guide
46
career-planning
43
people-operations
32
interview-guide
30
recruitment
20
career-tool
11
cover-letter
11
zh-TW
582
人物/企业专访
・
2024年3月6日
關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才
名度增加,可以使用的手法與管道就更加多元。 多嘗試數位時代的
人才
交流平台 面對數位時代的
人才
招募,必須透過投入持續且即時的實驗,優化一系列的品牌行銷與
人才
評選活動,才能精準鎖
人才招募
威朋大數據
vpon
人物/企业专访
・
2024年3月29日
想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道
在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是新創尋找
人才
的重要方式,最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的
人才
庫。 我是誰?為什麼我可以告訴你
找人才
弱連結
人才招募
团队与企业文化
・
2024年3月11日
專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。
性條件上是否一切契合。‘’ 薪資、福利、工作技能這些具體需求反而是比較容易談的,在為 HR 夥伴媒合
人才
時,Janice 考量的不僅是職缺當下開出的條件,而是為企業和人選設想到未來面向。 Janice 在為企業找
找人才
招募
Janice
人力资源招募
・
2024年3月11日
面試評分標準怎麼訂?面試官必學的面試問題及技巧!
更多擔任面試官的技巧,未來面試評分更有方向! 《
人才
:識才、選才、求才、留才的10堂課》 ,作者: Tyler Cowen, Daniel Gross
人才
招募是企業主管最頭痛的問題,隨著 AI 發展與崛起,「
人才
」的定義被徹底改寫,傳統面試方式也
面試官
人才招募
面試標準
人力资源招募
・
2024年3月11日
與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)
對企業而言,與獵頭合作有著不少好處:獵頭效率快、能夠觸及到特殊
人才
,也能成為企業外部的形象代言人,在找
人才
的過程中,提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在,企業招募與獵頭合
headhunter
dos and donts
找人才
人物/企业专访
・
2024年3月6日
釋放台灣壓抑的新創能量!政壇創業家、前立委余宛如的中肯經驗談
的公私合作,致力於促進台灣的
人才
循環,目標是培養有能力、與國際接軌、精通數位科技的專業
人才
庫。 接下來,
人才
循環大聯盟希望聚焦在薪資結構的議題上, 同步拉抬在台外國人以及台灣
人才
立委
余宛如
數位人才
团队与企业文化
・
2024年3月18日
獵頭公司合作 FAQ 全解析!CakeResume 獵頭特別在哪裡?
去接觸到中高階
人才
是一個問題,不曉得該怎麼包裝公司的亮點及優勢、如何提出足夠吸引資深
人才
的誘因。 3. 品牌知名度低、領域
人才
稀缺 對於各行業來說,一直找不到合適
人才
的背後潛在原
獵才顧問
獵頭顧問
中高階人才
人力资源招募
・
2024年3月11日
【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享
雙方在展開合作關係之後,才發生諸多不愉快的摩擦,且消耗許多時間成本。 2.
人才
精準度 判斷
人才
精準度的方式,相信每家企業各有不同。 MAYO則是以請獵頭繳交Candidate的Blind Profile的方式,判斷獵頭的
人才
headhunter
招募
MAYO
产业 & 职位介绍
・
2024年3月6日
怎麼成為 ESG 永續管理師?證照班、薪水、3 大必備能力一次懂
關注,「永續管理師」這個職業應運而生。永續管理師是負責企業永續發展策略規劃、落地執行的專業
人才
。 成為一個永續管理師,意味著你將熟悉蒐集國際資訊、分析國際法規變動,以確保公司永續策
永續管理師 證照
永續能源基金會
taise
人物/企业专访
・
2024年3月6日
一窺新興 Chatbot 應用的幕後故事:工程師的熱情是關鍵——專訪 BotBonnie CEO
曾與奧美攜手打造出「華康字型手寫信」的 Chatbot 活動,並在短短 3 天內、湧入 4.6 萬則留言,BotBonnie 團隊持續將 Chatbot 應用在行銷活動上、創造新鮮感。 透過彈性多元的流程設計,與奧迪、蝦皮與誠品等知名企業合
BotBonnie 企業文化
BotBonnie 職缺
BotBonnie 徵才
1
2
3
4
5
6
7
8
9
线上简历工具
制作一份能帮你获得面试机会的简历。免费下载 PDF。
制作简历
热门征才企业
搜寻数万笔职缺。薪资公开透明,加速找到适合您的工作。
搜寻职缺
Google
160
职缺
TSMC 台積電
44
职缺
Cathay United Bank 國泰世華商業銀行
41
职缺
問題解決人才媒合會
30
职缺
德仁管理顧問有限公司
30
职缺
CakeResume Headhunting Recruitment Service
452
职缺
永悅健康股份有限公司
33
职缺
Gogolook
30
职缺
SHL Medical 瑞健股份有限公司
30
职缺
和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司
67
职缺