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扎根台北,前進新市場!Lalamove 即時快送背後的堅實團隊與文化

Lalamove 怎麼看待台灣市場的發展趨勢?身為平台對於各端的用戶又有什麼開發和經營的秘訣?怎樣的人才特質又是他們所重視的?如果你也對於打造影響力廣大的產品有興趣,一起來看看 Lalamove 台灣區
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2021 May 20th

想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

離職率、增進公司氣氛和彈性,甚至因為不受時間空間限制,比起其他企業更有機會招攬到全球的人才。當然,這股趨勢也早就深入台灣,對遠端工作的員工來說,除了時差問題需要克服,也要學會自

那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

變得更強,經過多方請益與上網研究,最後我決定報名參加 AppWorks School 為期三個月免費的密集訓練學程。 人才必備軟實力: 團隊合作及解決問題 AppWorks School 以培養軟體工程師人才為目的,我在 2016 年時加入,是第

【履歷範本】履歷如何呈現人資特質?HR工作內容|履歷教學|必備技能

在於根據公司的人才需求,去找尋符合的人選,主要會和用人單位的主管合作,和主管溝通想找的人才需要哪些專業技能、具備的特質等。因此對於招募該職缺人才要用的技術(程式語言)、能力有基

【專訪】從全球最大封測廠到 IC 設計日商:半導體 SCM Manager Elaine 的不凡職涯

硬實力或軟技能,Elaine 建議求職者先從自身優勢下手,從職缺敘述中觀察企業和團隊需要什麼樣的人才、是否與自身部分專長相符。 Elaine 解釋,用人主管除了觀察人才的專業能力之外,也會將人格特質

在銀行工作也可以遠端上班!?國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!

世華數位銀行部的 Jeff 和 Derek 來跟我們聊聊 — 國泰如何在嚴謹的金融產業中「步步為營創新」,以及數位人才在國泰擁有的舞台! Podcast 各節摘要  (03:20) 身為數位人才的 Jeff 在加入國泰世華之前有哪些經驗?為

找到履歷的亮點,挑起人資對你的興趣進入面試

面對的問題,Winnie 認為,這是出自於求職者對於企業的掌握度不足,不知道企業想要什麼樣的特質的人才、這個工作的性質為何,所以才試圖讓自己的履歷看起來很多,以為這樣能夠說服人資自己具

【履歷範本】BD 履歷教學,說服人資就是你!

缺一不可的 BD & Sales BD 都在做什麼呢?以 CakeResume 的 Business Development Associate 為例,在利益關係人多為「科技公司」並且主產品為「人才搜尋引擎」、「獵頭服務」等前提下,主要職責有以下幾類: 了解市場上的科技公司、新創公司的組合
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2021 Feb 26th

與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

彼知己,在與獵頭合作之前,不妨先了解一下這位獵頭的專長內容,舉例來說,有些獵頭專長是高階人才,有些獵頭專長與工程師接觸等等。就像你不會希望應徵工程師職位時,碰到的面試官是業務

擁有 5,000 萬使用者的 MIT 平台是什麼樣子?解密 17LIVE 工程與產品團隊!

是台灣團隊的舞台。在本集的《科技職涯》中,我們邀請到了 17LIVE 的 Engineering Director Sammy 以及 Senior Product Manager Ruby,請他們用技術人才的角度來跟大家分享這個產品背後的故事! Podcast 各節摘要 01:40 請 Sammy 跟 Ruby 介紹一下自己在 17LIVE 的

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