有機會接觸的工作內容。不過，若是應徵不同的行銷職，需要打造客製化履歷，才能在第一時間獲得人資青睞。以下就 5 種常見的行銷職別介紹履歷準備重點： 品牌行銷 內容行銷 數位行銷 社群行銷

格特質會經常被企業使用呢？DISC 人格測驗除了能讓受試者更深層了解自我外，也能應用在企業的人才甄選上，評估應徵者在職場上的人格特質、溝通模式、領導風格等等。主管或人資也同樣能針對

招募經驗分享，拓展人資技能： 企業人資除了與專業人才建立關係之外，也可以與不同產業、公司的人資相互交流資訊，分享彼此的招募經驗，拓展不一樣的人資觀點，提升人才招募與培訓職能。 創業

為編輯工作人員。 對編輯工作有興趣，也一定會好奇如雜誌編輯薪水、出版社編輯薪水等文字相關人員的薪資狀況；根據各大人力銀行統計，2019 年至 2021 年編輯工作的平均薪資如下： 學士學歷： 一年以

Ming, Wang) 英文履歷個人資料的「電話」  若為投遞海外企業職缺，需標註電話國碼 (e.g. 台灣：+886)。 英文履歷個人資料的「信箱」 附上常用的 Email 信箱，須注意帳號名稱是否得體合適。 英文履歷個人資料的「地址」 英文

雜、需透過長久經驗培養實力、甚至是具有師徒制的職能而言，年資則十分重要。 為什麼求職要看年資？年資的重要性是什麼？ 對人資或主管而言，為什麼年資重要？具備一定年資的人包含以下優勢： 即

人資現身說法 傳統企業和大公司找工程師人才，主要會透過四種通道：人力銀行、獵人頭公司、展會人脈交流、網路社群。 1. 人力銀行 是的，人力銀行仍是傳統企業在找工程師的主要管道，不過竹科人

確認自己是否要接受此次的面試邀約，但無論要接受或婉拒，務必都要正式回覆信件，並清楚告知人資你的面試意願。 延伸閱讀: 如何回覆面試邀約？3 種面試邀請回覆範例模板，輕鬆應對面試邀約

也能透過瀏覽其他人的檔案，了解其他求職者的能力以及市場上的求職趨勢。 2. 快速從 Linkedin 匯入個人資料 如果你過往有在 Linkedin 建立過個人檔案，你也可以一鍵匯入資料內容，CakeResume 會幫你把基本資料、學

授了解學生的背景及在學期間的表現；而履歷表格則是有固定的欄位、排版設計，也有較詳細的個人資料欄位。 一般來說，如果是應徵打工、工讀或兼職所需要的履歷表，則以「履歷表格」為主；但如果你