手可熱的專業，企業對資料科學家（Data Scientist）、資料分析師（Date Analyst）等人才的需求增加。在 2020 年，美國市場對於資料科學家的人才需求成長了 37 %、資料工程師則是 33 %，與資料科學相關的人工智能人才需求更是

兩種，一種是航空公司提供的制式化履歷表，須在報名時主動提交，履歷表內容通常是較詳細的個人基本資料。 除此之外，你也可以再另外附上自行準備的履歷；或如果你是應徵外商航空公司，撰寫

算、規格、執行方向等 專案開發、執行與管理：根據專案目標動態調整執行細節 跨部門溝通協作、協調資源調度，以導入專案執行 風險管理：評估專案所需之資源、人力、時程等，協助推進各方進度、降低專

財務人員、特助等工作也會做相關的資歷查核。此外，某些大型企業如科技業龍頭台積電也會進行資歷查核，並依照資歷查核結果進行後續評估或寄發感謝信。 雖然有些人認為資歷查核彷彿在做

時代的每個人，或多或少都聽過「區塊鏈 （Blockchain）」，然而到底什麼是區塊鏈呢？ 簡單來說，區塊鏈是一種記錄資料的方式和技術，利用密碼學串接並保護資料，且所有資料不儲存於同一個資料庫內，而是分散

用自主管理的團隊加速開發新產品的流程，建立公開薪資及自主升遷制度。當團隊的每個人的薪資都是公開的，這樣的制度一方面他們更能衡量團隊產出的獲利是否能夠支付自己的薪資，加深

人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以藉由簡歷表迅速了解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。 延伸閱讀: 5 個步驟教你寫出致勝的備審資料 (備審資料 簡歷表/自

請人的薪資、職位、學歷做劃分，其中就業准證（ Employment Pass，EP）屬於高階人才可以選擇的工作簽證之一，申請人每月薪資需達到 5,000 新幣門檻，對於學歷也有相對的要求，適合有一定工作經驗的專業人士或

Wen 身為求職者對於這間新創的信心。 然而，在工作多年後，Wen 才發現，行銷資源充足的 VC 可能是沒有資源或是人脈接觸到有價值的新創投資機會，因而需要仰賴大量的公開曝光，也更容易被業外人

昕力資訊行政長 Mina 和人才部經理 Una 分享團隊的工作日常以及昕力資訊重視的人才特質 成立於 2005 年的昕力資訊（TPIsoftware）是少數擁有多項自有產品、專利的 2B 軟體設計開發公司，尤其專精於數位金融