授了解學生的背景及在學期間的表現；而履歷表格則是有固定的欄位、排版設計，也有較詳細的個人資料欄位。 一般來說，如果是應徵打工、工讀或兼職所需要的履歷表，則以「履歷表格」為主；但如果你

一種則是企業說明會 ，前者是讓學生一次了解各產業各公司的活動，在不同攤位接觸到該公司的人資等人員，甚至有機會可以直接拿到面試機會，主要是幫助自己思索職涯規劃；後者則相反，指的

造引人入勝的履歷內容。 文字排版 注意段落分明、字型設定一致、字級大小統一。分明的段落，可以讓人資更輕易的掌握資訓，字型設定建議以中文履歷，以非襯線體的字型為主，如：黑體等，字級大小：從

漫威漫畫中知名角色鋼鐵人 (Iron man) 的智能助手。在 Hahow 人美好的想像中，每個人都擁有一位如同 Jarvis 的人工智慧學習助手，可以向它詢問任何事情。Jarvis 會透過蒐集個人的數據及資訊，適時適地的安排學

從競爭者當中脫穎而出。 舉我的演講經驗來說：「擔任講師第一年即累積超過 40 場次演講經驗，演講人次突破 2000 人。」因為資深講師累積的演講人數，一定遠遠超過我的經驗，所以要把「第一年」這樣的先

有點浪漫耶，就是工程師的浪漫。」專訪過程中，松果購物的人資經理 Ivy 笑著蹦出這一句話。 松果購物人資經理 Ivy 與我們分享松果購物的核心文化、工作日常以及松果購物重視的人才特質 工程師的

就和中文面試一樣，基本的禮貌和良好的態度不可少！因此，就算只短短幾句話，也千萬不能忽略。 個人資訊（名字、個人特質）  簡要說明個人背景和資訊，讓面試官可以快速認識你，並從中了解你的人格

福委會」或「職服會」。設立公司福委會的主要目的在於讓勞資雙方共同妥善運用「職工福利金」，促進勞資關係。 那每間公司都需要成立福委會嗎？根據「 職工福利金條例 」，凡雇用職工 50 人以上的企業組織

般文字使用 12pt 字體大小）。 5. 揭露過多個人資訊 若你打算至歐美國家就業，或應徵的公司是以歐美人士為主體的海外企業，盡量不要在履歷中揭露個人的宗教、種族、婚姻狀況等資訊，也不建議放上

作進行 了解市場動態，協助進行業務拓展、經歷銷售推廣過程 行政助理的工作內容 進行財務協助、人資協助、資料庫的日常管理 行政庶務處理等多項事務 需要具備良好溝通能力外，文書處理的專