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mars 6ème 2024

專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

ShopBack位於台北小巨蛋附近的一級商圈,採光明亮、開放式的工作環境讓團隊間溝通無距離。大範圍的紅色牆面體現了企業的熱情和活力,公共休閒空間放置了人工草皮、盪鞦韆、懶骨頭沙發,是員工放
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mars 6ème 2024

如何與使用者一起打造出市場所需的產品?VoiceTube CEO 與 COO 共同剖析團隊 DNA 及海外市場拓展策略

你的英文程度如何?在這個國際化的世代,英文可以說是基本的技能,大家也逐步在追求母語化的程度。平常你都用什麼方式學習英文?在忙碌的生活之餘,還有辦法像學生時代刻苦學習嗎?因為這
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mars 6ème 2024

【CakeResume 專訪】細心品味,用心生活— MUJI 無印良品

恰如其分地品味生活,並為自己的生活創造簡單設計感。 是我這次從來賓們以及他們所描繪的故事,在心中被烙印下的印象。 一想到 MUJI 無印良品,耳邊響起帶有些弦樂演奏的民俗風格背景音樂,映
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mars 6ème 2024

劍橋教育:打破留學代辦諮詢的框架,為學生量身打造通往頂尖學府的金鑰

安心、家長放心 劍橋教育認為讓學生安心是最重要的 「Cooperation 合作性、Creativity 創造力、 Customization 客製化」是劍橋教育的企業精神,考量每位學生的個人需求,透過獨家的申請策略及數年來累積的申請資料庫,經縝密的
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mars 6ème 2024

不看年資只看能力,UNIQLO 奉行實力主義讓年輕人站上職涯高點

想挑戰成為國際化專業經理人嗎? 2024 UNIQLO 全球菁英招募 計畫已開放應徵至 3/17,向前邁進,成為世界水準的經營者吧! 延伸閱讀: 【企業 CEO 專訪系列文】CakeResume 創辦人 Trantor:大環境影響甚巨,新鮮人不要失去信心
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mars 22ème 2024

在趣味中工作!看 COACH 如何落實 DEI 策略,讓員工勇於展現自我

同時,也凝聚了整個團隊的向心力,進而提升 COACH 員工對於社會企業責任的參與度以及實踐公司企業價值觀。 COACH 透過 Tapestry Gives 的全球志工計畫,提升員工對於社會企業責任的參與度以及實踐公司企業
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mars 6ème 2024

專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

擺在第一,持續優化介面和功能,建立與同類型業者的顯著差距。 打造為台灣留下人才的一流網路企業 為維持這樣的領先,街口支付對於人才培養極為重視,希望團隊的所有人員都能有持續學習
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mars 6ème 2024

專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

中國非上市潛力企業」第6名與第3名,光是入圍Forbes China角逐的企業就有3000多家,Vpon威朋從這些優秀企業中能夠脫穎而出,從這樣的殊榮足以顯示公司的技術實力與野心。 Victor談到企業信仰的核心理
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mars 6ème 2024

全球頂尖精品集團 Richemont 歷峯集團品牌介紹,2023 年學生參訪、實習機會這邊看!

展開,並攜手走過了超乎想像的浪漫旅程。 二、Richemont 的製錶專家 IWC 萬國錶 IWC萬國錶 1868 年,美國製錶師暨企業家佛羅倫汀.阿里奧斯托.瓊斯(Florentine Ariosto Jones)自波士頓來到瑞士沙夫豪森,創立IWC萬國錶(International Watch Company),使當
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mars 6ème 2024

扎根台北,前進新市場!Lalamove 即時快送背後的堅實團隊與文化

Developemnt,業務)成員開發企業用戶,同步成立夥伴營運團隊,也就是負責司機經營的成員,目前也正在招募企業端客戶管理的 AM(Account Management,客戶維運)。由 Lalamove 進入一個新市場的人才佈局可以看得出,分別與企業、司

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