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「企業架構師」如何創造商業價值?老牌房仲信義房屋的數位轉型與創新挑戰

的舞台?  「企業架構師」到底是什麼? 企業架構師 vs. 軟體架構師 vs. 軟體工程師 Clark 目前在信義集團擔任「企業架構師」,負責在數位轉型中推動 IT 及業務架構的分析與設計。他分享,企業架構師、軟體架構師

專訪 Teach for Taiwan 為台灣而教創辦人劉安婷,描繪自己真正渴望的職涯風景

更多改變可能。舉例而言,有些校友揪團一起將瀕臨廢校的校園轉型為實驗小學,另外有些人進到企業或政府部門裡,帶動更有效的資源投入。 TFT 致力於建構對組織和人才而言,都更為雙贏的選項

矽谷阿雅專訪(上):從臺灣記者到臉書主管,不斷朝夢想邁進的職涯旅程

新的技能和道理,讓自己能有再為自己勇敢一次的底氣。這篇文章中主要聚焦於阿雅任職於各大企業期間的成長,下篇文章則將聚焦於阿雅的創業之旅,分享阿雅在矽谷創業的收穫與挑戰。 如果

邂逅荷蘭、誕生台灣、勇闖海外!專訪 FunNow 創辦人 T.K.,直擊混血團隊的 200% 戰略佈局

起死回生!專訪 25sprout 新芽創辦人 Alex,揭秘 8 年成長史 功能更強的產品其實很多,但我們要把簡單的事變有趣—專訪 Fourdesire 創辦人 Taco Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理

「客家奧美」的職場哲學是什麼?專訪只要有人社群顧問的思傑、家瑜、雅群,一次給你不同的職涯觀點

傑直說「嚮往團隊氣氛」、「覺得可以在這裡學到很多」是讓他覺得頭皮發麻的兩大應徵原因。作為一間企業,最首要的目標還是需要員工提供專業去交換公司付出的薪水,達成這個基本條件後,才能來

一探 10 年硬體業 PM 的職涯思維: 專訪 GIGABYTE 產品經理 Erica

整個零組件的備料週期至少長達半年,對比過去 12 週就算很長的備料期,現在幾乎是兩倍的時間,企業也須因此承受較長的庫存週數。 第二是機動調整產品面。大環境造成上游廠商的供應力變化

PropTech 是什麼?買房租房不可不知的科技趨勢 - 專訪 JGB Founder & CEO Joanna,深入瞭解房地產投資與動態!

市,國際化跟多樣化遠遠超過台灣的頂尖房地產業者,而新加坡政府也大力扶持新創業者,結合大企業的資源與新創的技術、巧思,一起合作把這些 PropTech Startups 推到國際上。 加速的數位化進程 - 以美國房地

從『心累』到『舒心』,軟體工程師的圓夢之地 – 鴻揚科技專訪

歷過各種心累。」先前擁有於三間科技公司任職經驗的 Edian 分享道,「組織制度僵化造成運行上的心累、企業上級內鬥造成溝通上的心累、團隊向心力不足造成合作上的心累,更別提到接連的救火專案

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

及 Instagram ;想知道 Gosky 將來會釋出哪些最新職缺,請 點這裡 ! 延伸閱讀 KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常 Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才
Hiring Tips
Jul 17th 2019

關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

段的職人們可能經過哪些管道、平台或活動,認識與理解企業品牌,進而有機會提升認同感與加入企業的意願。以下是我們根據過去自身與同業經驗所製作的一張職人與企業間連結的藍圖。 撰寫

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