Tulis Artikel Untuk Kami
CV
Surat Lamaran Kerja
Surat Terima Kasih
Lowongan Kerja
Karir

Pinkoi 是人的企業:企業文化、徵才職缺與那些你好奇的幕後故事!專訪 Pinkoi 人資長 Michelle

Pinkoi 人資長 Michelle 所屬的 People Operations 團隊;Michelle 和我們分享 Pinkoi 的企業文化、工程師徵才職缺、團隊的工作日常,還有身為人資長的大小事 犀利、直接、幽默,講話像調了 1.5 倍速快的 Michelle,在一個小時內和我們聊了許多

KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

帶領約 100 人資訊團隊的 KKday CTO Mike 與我們分享 KKday 的公司文化、資訊團隊的工作日常與正在招募的工程師職缺 由於今年 COVID-19 的疫情, 旅遊業大受影響,旅遊體驗電商 KKday 也不例外。不過, KKday 快速調整腳步

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

出身台灣的聊天機器人品牌 GoSky 團隊。GoSky CEO Fash 和我們分享 GoSky 今年開始的 Rebrand 計劃由來,以及 GoSky 即將邁入 3 週年的營運故事、企業文化、徵才職缺與團隊的工作日常 2018 年成立的聊天機器人團隊 GoSky,曾與

扎根台北,前進新市場!Lalamove 即時快送背後的堅實團隊與文化

管是哪一場面試,都是希望可以更了解這位未來成員的個性和想法,以及其人格特質是否與 Lalamove 的企業文化契合。 Lalamove 四大企業文化:Passion、Grit、Humility、Execution 熱情、毅力、謙遜、執行,身為維繫著數百萬使用者的平台,Lalamove

ShopBack 在找的工程師是你嗎?三輪面試、跨國協作日常公開:專訪 ShopBack 總經理隆章琪

間,也帶進了 200 萬會員、每天替合作商家帶來 5 萬筆訂單。 令人不禁好奇,台灣的 ShopBack 擁有怎樣的團隊、企業文化與工作日常,在短時間內達到這樣的成果? ShopBack 辦公室 台灣用戶 2 大消費習慣:消費者意識

一窺新興 Chatbot 應用的幕後故事:工程師的熱情是關鍵——專訪 BotBonnie CEO

得來的人。 BotBonnie 團隊 一窺 BotBonnie 團隊的幕後故事:企業文化是慢慢形成的 聊到這裡,便不禁好奇 BotBonnie 的企業文化是什麼風格,怎樣的人跟團隊合得來呢?Roy 思考了一下,誠實地說自己起初也不知道企業文化

萌芽、茁壯與險境後的起死回生!專訪 25sprout 新芽創辦人 Alex,揭秘 8 年成長史

新芽活下來了,至今已經 8 年又 6 個月。 打造出問卷服務 SurveyCake 的 25sprout(新芽網路)。 CEO Alex 和我們分享新芽的企業文化、創立故事與徵才面試流程 客戶專案、自有產品並進:SurveyCake 的起死回生之路 從大企業的市場

Hahow 共同創辦人專訪》一探 Hahow 好學校最真實的樣貌

看課程其中的 20 分鐘來達到工作效率 80% 的提升,為何要逼迫他完成兩小時的課程呢? Hahow 好學校的企業文化價值觀 從 4 位共同創辦人起家,Hahow 至今已發展為 70 人規模的團隊。「Hahow 人有甚麼共同之處

Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理

易關注的工作板、各職業看板,更不用說是 Dcard 站上熱門的、大家都愛看的感情板和有趣板等等。 Dcard 的企業文化如何?團隊 2 大核心特質:自學能力、學習動機 每天追著年輕人感興趣的話題,不斷挖掘年

AWS 如何用雲端幫企業 & 求職者改頭換面?Training Manager Michelle 從人才市場角度剖析雲端技術的影響力!

Michelle 都用哪些標準選擇工作?內部轉職的秘訣是什麼? 26:30 數位人才都喜歡哪一類的企業? 28:20 Amazon 的企業文化如何幫助客戶進行數位轉型? 30:05 AWS 會如何幫助客戶「從 0 開始」做數位轉型? 32:00 數位時

Resume Builder

Build your resume only in minutes!