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人力资源运营
・
2024年3月6日
加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題
第 36 條 中規定,勞工七天內應該要有一天的例假日,一天的
休息日
,所以常見的作法是每週六當作
休息日
,每週日是例假日。 例假日 : 勞工連續工作 6 日, 隔日即應休息。
休息日
: 係雇主於每 7 日中,除例
國定假日加班費計算
勞基法加班
加班時數上限
人力资源运营
・
2024年3月6日
【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!
息日加班費算法,也可以直接點擊前往了解 👉 月薪制 、 時薪制 。 月薪制勞工 —
休息日
加班費計算方式
休息日
已支薪,因此雇主不須額外給付勞工
休息日
出勤的日薪,但須給予「加班費」。
休息日
加班 0-2
2024
2024 特休天數
年假天數
人力资源运营
・
2024年3月6日
【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程
管和他約定 5 月底終止契約(即離職日為 5 月 31 日),預告期應從 5 月 31 日開始往前推算 10 天(包含
休息日
、例假日),為 5 月 22 日至 5 月 31 日,因預告日當天不算在 10 天的範圍內,因此主管最遲應在 5
未 滿 三 個 月 資 遣 謀職 假
謀職 假 自願 離職
謀職 假 規定
人力资源运营
・
2024年3月6日
你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限?破除責任制的 6 大迷思!
定」責任制的權益 約定內容包括前面提到可排除的勞基法第 30 (工時上限)、 32 (延長工時)、 36 (例假日與
休息日
)、 37 (國定假日規定)、 49 (女性夜間工時) 條規定。 3. 這份責任制的書面約定需要提交當地主管機
責任制加班費
勞動基準法責任制
勞基法責任制
人力资源运营
・
2024年4月22日
(2024 最新)工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定
少休息半小時之外,工讀生打工也要按照一例一休的規定,每 7 天中應該有一天是例假日、一天是
休息日
。遇到國定假日等,工讀生都應該休假,除非雇主有和工讀生約定好在國定假日打工,才依照
勞基法最低時薪
打工勞健保扣多少
勞基法時薪
职业规划
・
2024年3月6日
【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析
得體的離職準備,讓你即使離職也能留下良好的印象 想換工作嗎?如何離職比較得體?猶豫要不要提離職的你,是否考慮過其實不需要換工作、在現任職位上就能追求想要的東西?在提離職前,你思
2023Q1活動
離職
離職書
职业规划
・
2024年3月6日
現在的工作適合你嗎?職涯規劃 3 關鍵:找工作、選擇 Offer、離職/轉職
「剛拿到三個 Offer,很煩惱要怎麼選擇才是最好的?」 「大家都很羨慕我找到一份好工作,薪水高、發展性又強,但我卻不覺得開心,又說不出為什麼......」 「在還不清楚自己想要什麼的時候,抱著『就試試看吧!』的心
職涯規劃內容
個人職涯規劃
未來職涯規劃
职业规划
・
2024年3月10日
想找海外工作卻毫無頭緒?逐夢者出國工作的 3 大參考指南
嘿!你也對於踏上異鄉工作的生活感到憧憬,想像自己在更好的國際舞台上發揮所長嗎? 在真正出國工作之前,你可能會有這些疑惑——海外工作有沒有相關的仲介平台?有什麼技巧可以寫好海外求
出國
工作
出國工作
人力资源运营
・
2024年3月6日
【2024 勞基法喪假規定】喪假怎麼請?帶你一次了解喪事請假辦法
2024 勞基法喪假規定 不論是在職場或學校中,每個人難免會遇到需要請喪假的時候,然而,喪假怎麼請一直以來是許多人的困擾之一。因此,本篇文章會帶大家了解勞基法喪假規定辦法、喪假怎麼請
喪假規定
喪假分開請
喪假可以請小時嗎
面试技巧
・
2024年3月11日
大學面試穿什麼?找到最適合自己的大學面試服裝
大學面試穿著禁忌、穿搭 3 大原則及各系大學服裝指南 大學面試穿什麼?許多人經常為了大學面試服裝與穿搭而煩惱,本篇將帶大家了解哪些才是合格的大學面試穿著,避免在面試時因為服裝
面試穿著禁忌
二階面試服裝
理工科系面試服裝
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