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文化強調小任務與快速行動、少開會重視結果、測試重於想法、小團隊卻業務量越來越重): 你好,我是
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,雖然應徵的是「行銷企劃」,但我認為不只是寫內容、關鍵字經營或者活動企劃而已,更要能「帶
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2024年3月11日
【面試攻略系列】第 3 篇:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?
只是個參考的模型。 如果想要學習「經驗與思維」或者客製化針對你的需求討論,那就不是光看文字就能體會的,那麼就請預約買我的時間吧!謝謝你們讀到這! 本文經
侯
智
薰
授權刊登,原文 刊載於此 。
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侯智薰
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面試技巧
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2024年3月11日
【面試攻略系列】第 0 篇:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?
00–17:00|台北|CakeResume 合辦課程 打破網路產業的求職誤區,讓你更了解自己的優勢特點、在秒速競爭的履歷海中脫穎而出,最後再告訴你如何準備印象深刻的面試! 本文經
侯
智
薰
授權刊登,原文 刊載於此 。
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面試技巧
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2024年3月11日
【面試攻略系列】第 1 篇:常見錯誤 - 你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?
重點,不浪費彼此的時間,快速找到契合的對象。 另外!歡迎留下其他我沒有提及到,但常常讓你在準備(審閱)資料時出現的惱人不解狀況,成為我續集的材料(笑) 本文經
侯
智
薰
授權刊登,原文 刊載於此 。
常見錯誤
錯誤
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人物/企業專訪
・
2024年3月29日
想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道
兩小時的時間,最後拉長到整個下午,甚至當下就提出合作的邀約,這位講師就是我的第一位夥伴:
侯
智
薰
。
智
薰
他在部落格、多線上影音平台、實體講座擁有眾多經驗,所展現出來的影響力和建議是
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