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Success Stories
Mar 6th 2024

從汽車到時裝的設計之路!專訪台灣品牌 SYNDRO 創辦人王心偉

獲得健康的成長動能。 儘管一開始創業確實是因為生產力與成本之間的考量,讓 SYNDRO 無法像快時尚品牌一樣以量制價,加上王心偉個人對於產品的喜好和堅持,而選擇了量少質精的路線。但是隨著
Recruitment & HR
Mar 26th 2024

5 招宣傳「儲備幹部計畫」,一次掌握定義、盲點,提升雇主品牌好感度!

確的分眾不僅有助企業主更容易分辨目標客群,也能選擇與符合品牌調性的節目合作,共同製作品牌節目,分享企業故事,或在興趣相近的集數中置入品牌廣告,進而讓消費者對品牌產生信賴。 Podcast
Success Stories
Mar 6th 2024

關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

衣服,我們是在提供一種職人體驗: 讓還沒有穿過這個品牌的顧客,認同價值文化,渴望穿看看這個品牌; 讓正在穿著這個品牌的顧客,感覺到舒服,甚至覺得驕傲與榮耀; 讓暫時或不再穿著這個品牌
Industry & Job Overview
Mar 10th 2024

想當行銷人?掌握網路行銷、行銷企劃等行銷工作內容、課程與薪水!

要競爭力,而 Agency 則是以接案的型態營運,幫忙品牌端做行銷策略的規劃與執行,最大的資產是員工。 品牌端的行銷工作內容會視企業本身的規模和資源來決定,如果是大型的全球企業,品牌內部的
Success Stories
Mar 7th 2024

才華主導你的職涯!戴爾科技集團怎麼用 DEI 魅力狂吸新世代多元人才?

案的研發量能,加速科技產業鏈發展突破之際,也相當有意識的貼合 ESG 與 DEI 多元共融策略,以鞏固品牌的全球永續競爭力和商機。 本文大綱 一、Your work matters!戴爾科技集團創新背後關鍵:DEI 多元共融 二、年
Success Stories
Mar 6th 2024

玩音樂更自由!Positive Grid 解決樂手痛點,吸引全球粉絲爭睹

管道進行行銷和銷售。Positive Grid 透過網紅曝光、數據分析和社群媒體互動,預測使用者的需求,同時加深品牌與消費者之間的互動。 總經理 Taige 認為,Positive Grid 因為採用 DTC 策略,比競爭對手具備 3 大優勢: 理解市
Success Stories
Mar 6th 2024

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

伴,團隊同時佈局北美及東南亞市場,深化在地產業需求,搶佔商機。 在迎來 3 週年之際, GoSky推出新的品牌識別,以更鮮明的樣貌面向市場,傳遞「對話」與「串連」這兩項最重要的品牌要素。 GoSky Rebrand :賦能、串連與
Success Stories
Mar 6th 2024

不看年資只看能力,UNIQLO 奉行實力主義讓年輕人站上職涯高點

UNIQLO 作為全球知名的時尚品牌,一直以來都以易於日常搭配著用的風格和推陳出新的產品受到廣大消費者的喜愛。為了持續推進品牌的成長和擴展,UNIQLO 重視培養優秀的管理人才,並透過 UMC (UNIQLO Manager Candidate
Success Stories
Mar 6th 2024

職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員,從金融業轉職到保養品界的她,跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折,是什麼樣的履歷,抓住保養品公司的目光,讓原本不符合實習生資格的她得
Industry & Job Overview
Mar 10th 2024

商品陳列與櫥窗陳列工作是什麼?陳列設計師工作內容與背景技能分享

販售商品的實體店,不論是百貨公司還是連鎖居家用品店,都能透過陳列設計推廣主打商品、深植品牌形象;對於擁有實體通路的品牌而言,陳列設計對於銷售的影嚮力不容小覷。 透過這篇文章,帶

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