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Jan 19th 2023

設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

求,規劃App或網頁的流程,和 JiaJhen 描述的工作較接近。另一種是 GUI(Graphic User Interface),除了 UI 的工作以外,還要根據品牌風格直接做出視覺頁面。 Samuel指出,以台灣來說,像是鴻海、趨勢這類型的大公司會把 User Research、UI 和 GUI
Job Search Tips
Sep 23rd 2022

大學生怎麼找實習工作?4 步驟手把手教學:實習平台、 實習履歷一次備齊

度完善,部門分工嚴謹,就算是實習工作,通常也會有完整的職務訓練。不過在大企業裡面當實習生,個人的意見就不太能夠左右公司決策,而是從主管交辦的事項中學習整個產業的運作模式。如果

SHOPLINE 產品總監 Liwei 的阿里巴巴經驗與電商 PM 修煉之路

強溝通。 協助品牌掌握趨勢,疫情間持續打造優勢 舉例來說,四月 SHOPLINE 就舉辦了「王牌賣家特訓班」協助品牌培養直播的能力,獲得冠軍的服飾品牌更藉著社群電商的操作成長了30% 的新客。除此之外,SHOPLINE

矽谷阿雅專訪(上):從臺灣記者到臉書主管,不斷朝夢想邁進的職涯旅程

到,所謂的領導力並不是招募到一支明星團隊,而是籌組出一個會贏的隊伍。團隊裡也許不是每一個人都是明星,但他們各自有不同的專長,並且有良好的默契能夠互相幫助。因此,雖然不是每個人

CEO 你好,我想自己當老闆!Ematic Solutions Chia 的創業攻略與行銷科技產業洞察

即將走入歷史,在個人隱私觀念越來越強烈的趨勢之下,未來收集使用者資料將會越來越難。不少品牌也都在擔心,Cookie 失效後,下一步怎麼辦? Chia 觀察到,國外很多品牌對於第三方 Cookie 政策改變其實沒
Career Development
May 6th 2022

獵頭是什麼?獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你!

Headhunter 也可以提供第三方的客觀觀點、接觸過大量企業的 insight。 5. 藉由獵頭的中介角色為企業建立僱主品牌 對於知名度不高的新創、小公司,或是相較 B2C 品牌低調的 B2B 企業而言,招募人才常常都是很吃
Hiring Tips
Dec 30th 2022

後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?CakeResume「人資小房間」座談會精華一次看

才的最重要關卡。 ✨ 企業該如何優化招募漏斗?Nick 分享,可以從三個面向去著手進行 : 打造企業雇主品牌 :企業平時就要養成社群招募的習慣,讓大家了解公司和企業文化,並形成雇主品牌。 優化招募

【專訪】最快狠準的台灣新創:營收破 2 億,再插旗歐洲、日本!Cubo AI 擴大徵才中

睡房、對寶寶安全的意識程度、喜歡哪些功能以及願付價格等,藉此 瞄準真正的受眾,並了解市場對品牌的接受度,幫助 Cubo AI 決定要進軍到哪些市場,以及該開發哪些產品功能。 再插旗 5 個海外市場
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Jan 19th 2023

只用人力銀行求職?找工作不可不知的 7 大求職網、求職管道

只用這種履歷求職、找工作,就很難凸顯你的優勢和特色。所以 善用「附件檔案」的功能加入你自己的個人化履歷和相關作品 ,就可以大大提升履歷被企業點開、向你發出面試邀約信的機率。 好的個人

【履歷範本】門市/ 專櫃店員履歷教學,掌握銷售與親和力優勢

員,與超商、科技產品門市擔任店員的工作內容就不盡相同;同樣是百貨公司的專櫃,也會依商品和品牌性質不同,而有相對應的細節需注意。 因此,建議求職者可以依據欲應徵的店員職位,觀察該營

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