Tulis Artikel Untuk Kami
CV
Surat Lamaran Kerja
Surat Terima Kasih
Lowongan Kerja
Karir
Pengembangan Karir
20 Jun 2023

勞健保級距怎麼看?勞健保自付額計算公式、費率、試算參考指南

次看懂勞保、健保相關規定 二、勞健保級距對照表這裡看!怎麼算勞健保自付額? 三、公司須負擔的勞健保金額有多少?勞退金額計算公式為何? 四、自營工作者/自由工作者需要勞健保嗎?如何保勞健保
Tips Cari Kerja
27 Okt 2023

工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2024 最新)

的勞工/工讀生健保應負擔比例,可整理勞工/工讀生應負擔的「健保」金額計算公式為: 投保薪資 × 5.17% (健保費率)× 30% (勞工負擔比例)× 1(假設無撫養眷屬) 依照這個公式,即可算出工讀生應自行負擔的健保
Pengembangan Karir
5 Mei 2023

職業工會是什麼?加入職業工會該知道的勞健保費用、常見問題一次看

算勞保費金額。 健保費 職業工會會員(勞工)本人須負擔 60% 的全民健康保險費用,其餘 40% 由政府負擔。 健保局網站 也提供試算系統供民眾使用。 試算範例:  111 年度的健保費率為 5.17%,假設每月所得為 24
Tips Cari Kerja
29 Jan 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

先當工讀生 薪資寫面議,但只有前六個月薪資超過四萬元 本薪不高但有各式各樣的津貼 關於勞健保 工讀生/兼職沒有勞健保健保要自己找工會保 關於求職、到職與離職 1. 面試當下發口頭 offer
Tips Cari Kerja
26 Jan 2024

【2024 最新】勞務報酬單怎麼寫?勞報單有哪些必填項目?

保計算方式 值得留意的是,除了所得稅,勞務報酬單上的費用,照法規來說所得基本上要繳交二代健保 2.11%(全名為全民健康保險第二代)。 勞務報酬單扣二代健保費 & 所得扣繳方式 勞報單所得類別
Tips Cari Kerja
15 Sep 2023

薪資明細是什麼?面試時要求提供薪資證明怎麼辦?

員工、公司和政府共同負擔的,一般情況下,勞工需自付 20%,公司負擔 70%,政府提供 10% 的補助。 健康保險(健保)自付額 只要公司有 1 名以上的員工,就必須強制投保健保。一般勞工需自付 30%,公司負擔 60%,政
Tips Cari Kerja
25 Agt 2023

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

相關函釋,在台灣不論雙方約定的試用期多久,公司都應該要提供與一般員工相同的待遇,包含勞健保及休假制度。 有些公司會與員工協調試用期期間薪水會較低,試用期通過後才會給予承諾的
Pengembangan Karir
8 Sep 2023

第一份工作選公職好嗎?這樣的你選公務員不後悔!

請調單位有難度 不喜歡工作可隨時離職、跳槽 福利保障 婚、喪、生育、子女教育、旅遊、儲蓄補助 基本勞健保,獎金與其他福利需視入職合約及公司政策 上班時數 週休二日見紅就休,事、病假請假期間薪
Pengembangan Karir
2 Jan 2024

「智慧醫療」一次懂!國內外智慧醫療發展趨勢、先進應用

在家中進行自我健康管理,醫護人員可遠端提供即時醫療建議與協助。 健康資料庫加值應用 :串聯健保資料庫與其他政府單位的開放資料庫,找出疾病盛行率及危險因子,作為臨床決策的參考。 根
Pengembangan Karir
23 Feb 2024

獵頭是什麼?獵人頭(Headhunter)工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭?一次告訴你!

太熟悉,但相較之下,可能比較了解企業內部的 HR(Human Resources,人力資源)都在做什麼,像是招募人才、處理勞健保、調查員工滿意度、舉辦員工活動、管理員工從到職至離職的所有手續,甚至是需要幫忙經營 雇

Resume Builder

Build your resume only in minutes!