應付 ：該勞健保費如果是雇主應該擔負的，但與員工事前約定會從薪資扣，則雇主從薪資中扣除勞健保後，仍然不能低於基本工資。 也就是說工資-員工自付勞健保 < 基本工資，是不違法的； 而工資-雇主

系統 ，確認此公司是否曾經違反勞動法令，並且檢視職缺工作說明中，是否有備註幫員工投保勞保、健保，不要讓自己的工作權利受到侵害。 3 種新創工作者特質，你擁有幾項？ 由於新創產業與一般企

offer 時就會談妥；績效獎金則通常以員工的表現、達標與否以及企業的年度盈餘有關。 另外，員工的勞、健保以及資遣費等法律所規定之雇主應保障的員工權益包含在基本必備的員工福利中，其餘保

多少時數，系統就會自動幫你試算出加班費。希望這篇文章除了讓大家了解加班費的計算機制，也更清楚了解自己的加班權益！ 延伸閱讀： 工讀生與雇主必知：工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定

寫完履歷時，不要忘了透過履歷健檢，在送出前做最後的把關 正值畢業季，回頭望向自己的履歷，不少新鮮人依舊是一籌莫展。有沒有什麼更簡單的標準可以讓大家在投履歷前，花一點點時間就有

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遇到非自願離職，該怎麼做才可以保障自己的權益，無痛邁向下一份工作？ 對大部分的人來說，離職並不是一個容易的決定，需要再三思考、審慎評估，更別提若是遇到不可控的因素，如公司歇業倒閉

得體的離職準備，讓你即使離職也能留下良好的印象 想換工作嗎？如何離職比較得體？猶豫要不要提離職的你，是否考慮過其實不需要換工作、在現任職位上就能追求想要的東西？在提離職前，你思

企業和求職者該選擇與哪家台灣獵頭公司合作呢？ 對企業和求職者來說，與獵頭公司合作有著不少吸引人的優勢——企業以往需要花費許久才能順利招募到合適人選的職位，交給獵人頭（headhunter）搜尋人

RD 意思是什麼？ RD 或 R&amp;D（Research and Development）的中文通常指稱「研發工程師」的職位，但其實各產業 RD 所負責的內容大相徑庭，也須具備深厚的領域背景。 你的理想職位是 RD 工程師嗎？本篇文章將統整各產業研發