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「員工福利」對招募的幫助有多大?看看 inline 如何用超強的餐飲福利幫助企業留住人才!

疫情時代使得許多生活習慣有了劇烈的變化,比如說以前午休時間大家會結伴外出吃飯,現在則是選擇外帶或是外送。而在「吃」這個每天都必須滿足的需求上,也是許多公司會用以提高員工留任

Google 台灣的硬體人才如何擁抱世界舞台?硬體副總裁 Elmer & 人才招募經理 Jeffrey 親自剖析!

海外職涯是你的目標嗎?尤其是在科技業中,近年來越來越多求職者選擇到海外發展,因為不少知名的科技公司都發源自歐美等地,就算是在亞洲的據點,也通常是在中國、新加坡等地。然而,在台灣

設計師要有哪些軟實力?Sketch UX 設計師 Yvon:懂得問「為什麼」才是關鍵

這次的科技職涯承接了 上一集內容 ,與 Sketch 的 UX 設計師 Yvon 繼續聊聊 UX 設計和她的生活,包含做 Aha UX 的哲學、Yvon 給 UX 新手的一些建議和推薦讀物,以及 Yvon 如何在身為雙胞胎媽媽的情況下,展現超強時

資料科學夯什麼?一窺 Mastercard 分析顧問、新創 Migo Data Lead 到哈佛 PhD 的精彩職涯!(上)

以往說到資料分析,我們大概都會馬上想到功能強大的 Excel。但是隨著網路與行動裝置的普及,企業能夠更精準即時地收集到每位使用者的資料,數據量因此變得十分龐大、複雜,傳統的基本分析不

那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

鄭翔元 (Velodash 工程師) :成長最快的方式,就是直接動手做產品 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2Y6Tl9r 我之前的工作,寫了兩三年的 Android 和 Windows Phone 系統上的應用,覺得有點索然無味,想嘗試新的東西
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Nov 21st 2023

面試評分標準怎麼訂?面試官必學的面試問題及技巧!

 面試評分標準該如何制訂?哪些項目可作為面試標準?使用面試評分標準,面試官該掌握什麼技巧?本文將說明如何建立面試評分標準,幫助企業以最有效率的方式找到人才。 本文大綱 一、這些問

在半導體產業怎麼做招募? Recruitment Coordinator Ellen 的半導體人才招募心法 & 以人出發的職涯理念

半導體一直都是台灣重要的產業,近期無論是因為疫情或是國際局勢,這個產業受到關注的程度不言而喻。在本集的《科技職涯》中,很開心可以邀請到目前在全球知名半導體設備外商擔任 Recruitment Coordinator 的

在美國 Marketing Agency 工作是什麼樣子?Amazon Marketing Manager Crystal 的美國行銷職涯與數位廣告趨勢分析!

本以為的自由、各家媒體都會有自己的政治考量,與他對於職涯的期待不同。因此,Crystal 開始去接觸跟傳播相關的行銷領域,並計畫就讀整合行銷相關的研究所。當時他曾經旁聽政治大學的整合行銷

UberEats 業務主管與 inline 客戶成功經理的職涯進擊之路:Clara 的餐飲科技產業心得及管理思維

黑底綠字的 Uber Eats、搶眼的粉紅色 Foodpanda,穿梭於大街小巷的外送司機逐漸成為了台灣的日常風景。除了外送以外,各種餐飲科技也越來越蓬勃,動動手指就能訂人氣餐廳、帶著手機就能輕鬆付款,享受美

如何自學成為 Instagram iOS 工程師?Jacky 與 Facebook 教會他的事

時值 2016 年底的美國總統大選,Facebook 上大量的種族議題、假新聞造成輿論沸騰,被指責助長特定風向的傳播並影響選情。在這個時空背景下,Jacky 的團隊被迫解散,鑽研了半年的產品也無疾而終。 然而, Jacky 並

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