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人物/企业专访
2024年3月6日

設計師要有哪些軟實力?Sketch UX 設計師 Yvon:懂得問「為什麼」才是關鍵

這次的科技職涯承接了 上一集內容 ,與 Sketch 的 UX 設計師 Yvon 繼續聊聊 UX 設計和她的生活,包含做 Aha UX 的哲學、Yvon 給 UX 新手的一些建議和推薦讀物,以及 Yvon 如何在身為雙胞胎媽媽的情況下,展現超強時
人力资源招募
2024年3月11日

面試評分標準怎麼訂?面試官必學的面試問題及技巧!

 面試評分標準該如何制訂?哪些項目可作為面試標準?使用面試評分標準,面試官該掌握什麼技巧?本文將說明如何建立面試評分標準,幫助企業以最有效率的方式找到人才。 本文大綱 一、這些問
人物/企业专访
2024年3月6日

在醫療領域做 AI 有多難?AICS 的醫療解決方案與趨勢剖析!

不知道大家有沒有過這種經驗 — 時間充裕的時候,可以慢慢地用習慣的方法做事,雖然不見得是最好的方法,但是最熟悉。 然而,當需求突然大量產生、時間又不夠時,就很考驗原本的做法是否有效率
人物/企业专访
2024年3月6日

「員工福利」對招募的幫助有多大?看看 inline 如何用超強的餐飲福利幫助企業留住人才!

疫情時代使得許多生活習慣有了劇烈的變化,比如說以前午休時間大家會結伴外出吃飯,現在則是選擇外帶或是外送。而在「吃」這個每天都必須滿足的需求上,也是許多公司會用以提高員工留任
人物/企业专访
2024年3月6日

那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

鄭翔元 (Velodash 工程師) :成長最快的方式,就是直接動手做產品 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2Y6Tl9r 我之前的工作,寫了兩三年的 Android 和 Windows Phone 系統上的應用,覺得有點索然無味,想嘗試新的東西
人物/企业专访
2024年3月6日

Google 台灣的硬體人才如何擁抱世界舞台?硬體副總裁 Elmer & 人才招募經理 Jeffrey 親自剖析!

海外職涯是你的目標嗎?尤其是在科技業中,近年來越來越多求職者選擇到海外發展,因為不少知名的科技公司都發源自歐美等地,就算是在亞洲的據點,也通常是在中國、新加坡等地。然而,在台灣
人物/企业专访
2024年3月6日

Facebook PM Peter 的產品管理職涯:新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦!

20 世紀末,網路興起、個人電腦的問世與普及,使得科技業開始在世界經濟中嶄露頭角。根據 PwC 在今年六月所公布的 2020 全球企業市值排名 的前十名中,科技業就佔了一半,包括 Apple、Microsoft、Amazon、Google 母公司 Alphabet、Facebook
人物/企业专访
2024年3月6日

今晚,我想來點 Podcast!SoundOn 創辦人顧立楷剖析 Podcast 現況與展望

你每天是怎麼通勤的呢?走路、自己開車或騎車、坐捷運或公車、搭乘 Uber 或計程車?在瑣碎卻又必要的通勤時間,你會做些什麼? 滑手機、看影片、打手遊?然而,若你是走路、騎車和開車,甚至是搭乘顛簸又常
人物/企业专访
2024年3月6日

如何自學成為 Instagram iOS 工程師?Jacky 與 Facebook 教會他的事

時值 2016 年底的美國總統大選,Facebook 上大量的種族議題、假新聞造成輿論沸騰,被指責助長特定風向的傳播並影響選情。在這個時空背景下,Jacky 的團隊被迫解散,鑽研了半年的產品也無疾而終。 然而, Jacky 並
人物/企业专访
2024年3月6日

導演徐嘉凱如何踏實做夢?從導演到酒吧和區塊鏈公司老闆

「如果我們在人生中體驗的每一次轉變都讓我們在生命中走得更遠,那麼,我們就真正的體驗到了生命想讓我們體驗的東西。」 —《少年 Pi 的奇幻漂流》(2012) 你正在扮演什麼角色?我們一定是某兩個人的

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