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Mar 6th 2024

員工教育訓練怎麼設計?5 大類型、3 大步驟帶你做

組織階段性的需求做調整。 面向崗位的教育訓練 新進人員訓練: 針對新加入組織的員工,提供關於公司文化、政策、流程、願景、使命、環境與規範等基本的培訓,有些新進人員訓練就包含了在職訓練
Career Planning
Mar 6th 2024

轉職評估如何找出轉職關鍵因素?進一步做出合適的轉職評估

04、內部機會 公司是否提供教育訓練的機會,也能體現出是否重視員工的成長,當然規模不大的公司很難有標準化的教育訓練內容,但不少公司都有提供外部教育訓練的經費補助,另外就是公司
Success Stories
Mar 6th 2024

光寶科技如何為員工打造 ESG 企業家園?解析「ABC 人才發展策略」!

能。 人才投資與資源管理 首先,Alan 明確表示光寶科技將人才培訓視為一種 ESG 資本投資,而非單純的教育訓練公司把每位員工視為一項重要的資產,因此培訓活動被納入對資產的有效管理。這種獨
Job Search Tips
Mar 6th 2024

外商實習攻略!外商實習怎麼準備?外商實習履歷和面試技巧一次掌握

可自由選擇如何調配工作時間,按照自己的節奏行事,對於許多求職者來說更為自由。 紮實教育訓練及跨部門溝通學習機會 通常大型外商公司的實習制度行之有年,大部分具有一系列的 SOP 訓練
Resume & CV
Mar 6th 2024

【履歷範本】營養師履歷教學,凸顯專業與優勢,提升職場價值!

備受重視,在健身的風潮當中,如何正確攝取營養也成為熱門的話題。 在這樣的潮流之中,受過正規教育訓練的營養師,就成為備受歡迎的諮詢對象。過往常常在醫療機構、政府單位等出沒的營養師
Success Stories
Mar 6th 2024

「不設限」是人才的唯一標準!專訪無印良品的學習發展擔當陳譽翔

課對象的企業內部課程,過往被稱為「教育訓練」,然而為呼應未來趨勢,現在被稱為「學習發展」。過往教育訓練著重在讓新進人員熟悉環境,盡快上手工作所需技能,但譽翔負責的「學習發展」則配合公司

人資 HR 工作指南:人資工作內容、人資薪水、必備技能與特質公開

工作範圍更為廣泛、內容包羅萬象。 全職能人資(Full Function HR)的工作領域包含: 招聘人才: 協助招募流程,為公司尋求優秀並合適的人才。 績效管理: 訂立考核制度,提升組織績效。 教育訓練: 內部人才培訓與規

環安衛是什麼?了解環安工程師工作內容、薪水及必備技能

內容 執行、協調、推動及督導環安衛管理事項、現場工作 規畫並實施安全衛生、消防、環保、勞安等相關教育訓練 建立公司環安衛管理系統 環安衛工程師的平均薪水 環安工程師的薪水主要參照求職

什麼是 LLM 大型語言模型?6 大履歷加分技能、新職缺需求

一家跨國企業可以利用 LLM 將其網站內容翻譯成多種語言,以擴大其國際市場。 對話機器人: 利用 LLM 訓練的對話型機器人,可以建立 24/7 即時客服對話系統。舉例來說,一家航空公司可以利用 LLM 訓練
Industry & Job Overview
Mar 10th 2024

設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

條職涯道路的呢? 畢業於崑山科技大學視覺傳達系的 JiaJhen,從小都是讀美術班上來的,有完整的美術訓練背景,在大學時也上了各種多媒體設計的課程。出社會之後到廣告公司、平面公司上班,累積了

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