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KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

每個人大膽思考、細心嘗試,讓 KKday 的創新文化持續發酵,「有些工程師會抱著『完成就好』的心態,不在乎公司要什麼;但在這裡,大家很在乎我們為什麼要做?如果目標對公司有幫助,反而有更多驅動力完
Career Development
2020 Jul 30th

你適合哪種外商文化?外商公司推薦:進外商公司前先暸解 3 個重點

文化也是南轅北轍。我們列舉出了日商、新加坡商、美商公司的企業文化,來了解東、西方的企業文化差異,以及新加坡這個融合東、西方特色的職場文化,將會是如何吧! 日商文化 日本公司的企業文
Career Development
2020 Sep 10th

【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

許多人在工作一段時間之後,會希望自己的薪資與職位有所成長,此時「如何升職至管理職」,就會成為重要職涯發展的考量。然而管理職的機會難以取得,尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現

CEO 你好,我想自己當老闆!Ematic Solutions Chia 的創業攻略與行銷科技產業洞察

我們在尋找工作的時候,往往會先設下許多條件,並期待能夠藉由面試與溝通的過程,觀察自己與公司文化是否適合。 然而,當你擁有明確的目標或是喜惡,該如何與面試官來場有意義的對談、獲得

那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

定在比較美式風格的新創公司。成為正職前,我在 Fugle 擔任了兩年的實習生,這期間我充分瞭解 Fugle 的公司文化,在這裡沒有制式的工時規定,能自由地安排上班時間,像我就是每天早上十點進公司,留

Mozilla 新興市場產品經驗談:台北辦公室五年回顧

的產品是 Firefox,主打開源(open-source)和社群的免費瀏覽器,在工程界深受喜愛。Mozilla 的產品忠於 people before profit 的理念,公司文化上也致力於維護員工在性別和種族方面的多元性。而 Mozilla 基金會每年都會推出網路分析

Mozilla,謝謝你——科技企業如何兼顧社會責任與創新能量

和社群的免費瀏覽器,在工程界深受喜愛。Mozilla 的產品忠於 people before profit 的理念,非常注重使用者的隱私權,公司文化上也致力於維護員工在性別和種族方面的多元性,可說是科技向善性的先驅者。 上集前

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

說挑戰沒有這麼大,當時的我想轉換跑道,所以選擇繼續念博士,爾後就到 Google 工作。 在 Google 的任職期間,公司文化上對我有很大的影響,Google 是一間讓我感受到尊重工程師的公司。工程師在公司內有很多

履歷範例》非設計師的作品集要放什麼?掌握 3 點訣竅增加面試機會

或者加分條件。 作品集為什麼重要? 作品集能夠協助面試官快速瀏覽您的作品,求職者也可以根據公司文化,挑選適合的作品提升自己錄取的可能性;一份好的作品集,不僅能協助面試官理解求職
Interview Skills
2022 Oct 3rd

如何說明離職原因?離職原因範例、正向的離職原因參考指南

否適應公司文化 求職者在乎自己能否適應公司文化,而面試官也需要把關求職者的個性是否與公司文化相符;從求職者說明離職原因的過程中,面試官可以觀察其人格特質、傾向的公司文化、工

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