了角色變換的溝通方式學習，Andy 也在成為一名 PM 後，發現自己能夠用更宏觀、管理面的角度來理解公司內部的制度規劃。過去，他是一個專注在產品上的工程師，難免有時覺得大公司既定的流程有

不論你是想出國就業或應徵外商公司職缺，一份好的英文履歷可以為你開拓許多職涯機會。因此，本文特地整理出求職者在英文履歷中常犯的錯誤、英文履歷的小技巧、如何選擇英文履歷字體字

詞彙也不會如此盛行了。 然而，根據 Vincent 的經驗和觀察，以人為本並非僅是簡單的是非題，更多時候是公司與員工雙方的期待不同，員工所能提供的價值並非公司所需要的，因而感受不到公司對於自

領域或產業都能有所發揮，例如以下 3 個例子： 不同領域的商業分析師 可以在不同產業或規模的公司擔任商業分析師，例如我在第二段向大家列出的三家公司都屬於不同規模和領域，但都需要

實習管道 3: 公司自有社群／網站 💡 IG / FB / LinkedIn： 關注公司的社群也是找實習的一種方式！尤其不少新創公司不會將實習職缺公佈於人力平台，會直接公告於公司社群，對新創公司有興趣的同學記得追

中年轉職可以提前做哪些準備？ 待在同一家公司十年以上卻想要轉職的原因有很多，有人是因為長期下來的工作壓力讓身體不堪負荷，使步入中年的自己健康亮起了紅燈；也有可能是因為看不

履歷的字體字型、直橫式排版該如何選擇？ 在新創公司工作，時常需要校長兼撞鐘，處理新進員工的履歷與面試審核，在過去工作經驗中，幸運地讓我有近百封履歷的觀察，整合之前履歷面試的過程

在自學的資源越來越多、自由工作者乃至於「一人公司」的工作型態日漸盛行的趨勢中，「斜槓」、「跨領域」成為熱門關鍵字，也成為不少工作者對於自己職涯的期許。但是，跨領域如何兼顧深度和廣度？要如

Canonical 是一家由南非企業家 Mark Shuttleworth 於 2004 年創辦的國際軟體公司，最初聚集了一小群技術精湛的軟體工程師，成長至今已發展為遍佈全球 74 個不同國家的遠端團隊，擁有超過 1,000 名員工、20 萬社群成員

力？ (1) 切換視角 除了自己負責的工作以外，時常練習用更高的視角去做判斷。比如說自己的部門在公司的定位是什麼？自己的公司在整個產業定位是什麼？這個產業又在整個生態鏈中扮演什麼樣