帶你了解！ 三、HR 達成多元人才招募的 DEI 策略參考 一、DEI 是什麼？DI 為何演變成 DEI？與 ESG 有關嗎？ DEI 多元共融是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 共融 」的縮寫 DEI 多元共融是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 共融 」的縮寫，包容個體之

上的成功。除此之外，他也負責連接大大小小的開發者社群、提倡 Google 所重視的 D&I 文化（ Diversity and Inclusion 多元共融 ），其中便包括了另一位來賓 Eva 所參與的 WTM program（Woman Techmakers）。 什麼是 D&I（ Diversity and Inclusion 多元共融 ）？ 誠如眾多企業

在眾多精品中獨特的競爭優勢之一。 二、COACH 如何成為亞洲最佳企業雇主品牌？跨世代、族群的 DEI 多元共融行動 COACH 長期致力於企業內部實踐 DEI（多元、平等和包容 Diversity, Equity and Inclusion）多元共融的行動，使其榮獲 HR

性夥伴、需要多一點時間接觸了解才願意討論內心想法的男性夥伴。這樣的差異確實存在，但在 Google 共融、包容的文化下，並不會因此在團隊共事的過程中產生什麼障礙。 客戶解決方案業務總監 Eleanor 在

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力量，2024 第七屆「全球女性影響力論壇」，主題是「共融比競爭更永續 Together Stronger」，呼應全球 IWD 活動主題 #InspireInclusion 啟發共融，邀請跨界女力代表共同談論，如何攜手共好，共創共融環境，放大女性影響力。 2024 適逢巴黎奧運

需求大的跨國企業，都會有更加開放的人才招募心態，歡迎海內外人才都共同加入這塊市場，一起共榮成長。除此之外，對於海內外人才招募的開闊心態，也幫助企業提倡、執行 DEI 多元共融 （Diversity, Equity and Inclusion

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