類型的內容，「特質」是針對個性與性格多做補充，「能力」則是圍繞在解決問題的面向。 如果你是一個剛出社會的新鮮人，對企業而言每一個人都有社團經驗，除了可以藉由社團的領導職務呈現自己的

檔年到異鄉探險，那麼這段 Gap Year 會成為你深度接觸其他文化的好機會。另外，如果是在求學階段或出社會前決定開啟這段 Gap Year，也能在沒有貸款、家庭的壓力下盡情探索。 產生正向影響力 ： Gap Year 帶來

社會需要的條件等問題，盤點自身專業如何和業界結合。  即便大一大二學生還需要一段時間才會出社會，也可以多透過校園徵才博覽會，評估自己在未來需要多加深耕哪些領域的技能，在職場上

好影響。 延伸閱讀： 給職場新手的三個建議：懂的向上管理，與老闆成為合作夥伴 5. 別怕問問題 趁剛出社會還在職場蜜月期的時候，業務上不懂的地方就問吧！ 因為剛工作不久，這時候和其他同事比

軟體公司、自己做過 APP 創業，現在則是在國泰世華負責 CUBE、 KOKO 以及海外的數位通路發展。 回顧自己剛出社會的時候，資工背景的 Jeff 一開始也是在科技業擔任軟體工程師，但後來發現不符合自己喜歡

術單位也會開班，如果參與過也可以列入，證明你對這個領域的熱忱不停留在學生時代修過的課，出社會後還會持續關注最新脈動。但是有些特定領域的、幾乎是所有求職者必備技能的課程，就盡

站上找到，也因此平台上不斷新增且細分了各個主題板，從大學生較感興趣的心情與學校校板，到出社會後更容易關注的工作板、各職業看板，更不用說是 Dcard 站上熱門的、大家都愛看的感情板和有

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分析領域養分和機緣。 「雖然我在紐約讀大學，可是我不會感覺是在學校裡生活，反而更像是在一個社會，甚至已經出社會的感覺。可能因為我的同學們比較不會參加社團，更多人是不斷找麼實習，思

環境保護大使，肩負著保護環境、促進社會公平、提升企業永續競爭力的重任。 如果你對環境保護和社會議題有熱情，想在工作中為企業和社會做出貢獻，永續管理師的工作需求大，薪資行情也相對