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Hiring Tips
Jul 17th 2019

關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

數位產業,我們想提出幾項實務操作後得到的心得與建議,跟投入新創企業的經理人和人資夥伴分享。 迎接輕年資的數位時代來臨 根據LinkedIn日前釋出的企業年資分析報告,從Goolge, Facebook, Apple的平均留任年

【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

達到更有效率的招募,讓企業能以最快的速度,找到優秀人才? 這次訪問到MAYO鼎恒數位的HR Manager, Carol來分享他們與獵頭合作的實務經驗。 使用獵頭的時機 企業招募會需要依靠獵頭服務幫忙的時機不
Job Search Tips
Jun 30th 2022

商品陳列與櫥窗陳列工作是什麼?陳列設計師工作內容與背景技能分享

品陳列、視覺陳列、門市陳列等陳列設計工作有興趣嗎?提供大家一些關於陳列設計工作的職缺,並分享陳列設計及視覺陳列薪水,讓想從陳列工作的求職者在應徵前,對這份工作有更多認識。 陳列
Hiring Tips
Jul 17th 2019

我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

些就是我們所重視一身「軟骨頭」的軟技能! Tricella團隊共識在於是否可以跟夥伴們一起共同解決問題、分享知識、一同成長而達成目標。團隊互助是相當重要的,這也是新創公司能否成功的重要關鍵。我

Google UX Researcher Jim 如何為團隊開拓 UX 研究?Bumble 的跨文化經驗與加入 Google 的契機分享

初的目標其實並不適合自己? 在《科技職涯》Podcast 第二季的第 27 集中,現任於 Google TW 的 UX Researcher Jim 將要跟我們分享他豐富、甚至是有點冒險的 UX 職涯。畢業於中央大學資管系、清華大學服務科學研究所的 Jim,曾
Job Search Tips
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

台灣區負責人曹凱閔,致力於解決亞洲企業中傳統且無效率的工作流程,強化企業即時通訊、檔案分享、進階搜尋與專案管理。很多人把 JANDI 視為亞洲版的 Slack,但其實兩者面對的市場和受眾大不相同

台積電面試懶人包:面試流程、面試問題一次看!

邀請 Tiffany 分享 TSMC 台積電的面試流程 嗨,大家好!我是在 2021 年暑假面試台積電的 Tiffany。 台積電無疑是許多理工人的首選、優選、不得不選的工作之一,雖然網路上關於台積電面試的資訊和討論應該是多到

CakeResume 商務開發實習生都在做什麼?面試流程、實習心得

好!我是就讀台大工管系四年級的 Kyle,於 2022 年 4 月加入 CakeResume 的 BD team 當實習生! BD 實習生的面試過程 (Cody 分享當時在尋找實習時的小故事,並與大家分享商務開發實習面試的內容與重視的軟實力。) 其實

社群行銷工作內容大解密,CakeResume 社群行銷實習生面試經驗、實習心得大公開!

在 2022 年 4 月時加入 CakeResume 擔任社群行銷實習生一職。在結束了 8 個月充實的實習旅程後,想來跟大家分享我在這裡的實習經驗、工作內容和心得,一起來看下去 Go! 本文大綱 一、應徵動機&面試經驗分享
Interview Skills
Sep 13th 2022

面試被問優缺點該怎麼答?優缺點必備範例與破解公式一次看!

圖/ 劉沛淇 「請和我們分享你的優點與缺點」相信這個問題是許多求職者在找工作時或多或少曾被問過的問題。然而,優點與缺點到底該怎麼答才能為自己爭取 offer?面試官在問優缺點時,心裡想聽到

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