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人資營運
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2024年3月6日
不再沉默!遇到職場性騷擾怎麼辦?教你辨別與應對職場性騷擾
重被害人的隱私權,並且確保他們在整個過程中不會受到不必要的壓力或威脅。 法律行動 如果遇
到職
場性騷擾,你可以考慮以下法律救助和管道幫助你在受到性騷擾時得到需要的幫助: 縣市勞
職場友善
言語性騷擾
職場性騷擾
人資營運
・
2024年3月6日
職場 PUA 是什麼?遇到職場 PUA 該怎麼辦?
中? 二、解析 PUA 在職場中的 4 種常見情形和場景 三、遭遇職場 PUA 會怎樣?3 個要點教你自我覺察 四、遇
到職
場 PUA 怎麼自救?掌握 4 種職場 PUA 的處理方式 一、職場 PUA 是什麼?PUA 為什麼會發生在職場之中? PUA
metoo
職場霸凌
PUA 是什麼
人資營運
・
2024年3月6日
什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼做?
遇
到職
場霸凌可以怎麼做 作者: 侯嘉偉 ,《什麼是職場霸凌?遇
到職
場霸凌可以怎麼做?》轉載自 法律百科 Legispedia 你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻
勞權保障
職場性騷擾
職場霸凌
活動分享
・
2024年3月10日
CakeResume 爆紅心理測驗:你是什麼蛋糕?測出你的職場命定角色,找到職涯方向!
Dcard 的職場相關新看板,在 2023 年 6 月新鮮人畢業季時推出 「你是什麼蛋糕?測出你的職場命定角色,找
到職
涯方向!」 線上心理測驗。在上線一週內風靡台灣社群,吸引到 60 萬人次流量,完整答題者則超過
職業性向測驗
適性測驗
職涯
職涯規劃
・
2024年3月11日
面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情
為確定團隊的發展目標,更知道自己要多做什麼,我和 team member 間的合作也順暢許多。 希望大家都能在
到職
30 天內,就先做到這件事,省去許多自我懷疑、挫敗的時刻呀! 二、自我介紹是搶分重點 我知道一
第一印象
新人
到職
職場人際溝通
・
2024年3月6日
給職場新手的三個建議:懂得向上管理,與老闆成為合作夥伴
最近剛成為社會新鮮人的弟弟,常跟我抱怨不知道老闆要什麼,總是無法符合老闆的期待,加上我之前帶人的經驗,我想總結成以下給社會新鮮人的三個建議以及具體作法。 一、老闆交辦事項要拿
目標管理
人際溝通
職場心態
求職新知
・
2024年3月6日
大學生怎麼找實習工作?4 步驟手把手教學:實習平台、 實習履歷一次備齊
圖片來源: Unsplash 實習為什麼重要? 找到對的實習工作,其實是幫助大學生開啟職涯的絕佳管道,讓你可以從學校的理論,進階
到職
場的實務理解,進而熟悉整個產業,拓展職場人脈。 那要怎麼成功找到適
找實習平台
大學生實習平台
學生實習平台
求職新知
・
2024年3月11日
找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術
讓你一不小心就吃虧?以下整理求職的 12 大陷阱題,幫助你完整保護自己的權益不受損! 關於求職、
到職
與離職 面試當下發口頭 offer 至少需要待滿一年才能離職、離職需要付違約金 關於工時與加班
健保
勞保
試用期
職涯規劃
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2024年3月6日
新創公司徵才大解密|進新創公司前,你必讀的 4 個重點
誤區 在投遞履歷前,職缺的內容說明對求職者是一項很重要的指標,如果沒有仔細了解工作內容,
到職
後你可能會發現工作內容不符預期。本段列出 2 個新創職缺說明的誤區,讓求職者可以避免
新創
新創工作
新創公司職缺
職場管理學
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2024年3月6日
即將成為主管的你,不可錯過的新手主管秘笈!
要記得 六、3 個推薦給新手主管的進修參考 一、新手主管上任,有什麼需要優先完成的事情? 不論是
到職
即為主管或是從員工晉升為主管,你可以嘗試以下方法,讓自己接下來的工作更輕鬆順利! 了
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