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Success Stories
3月 6日 2024

專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

驗。因此,台灣的研發團隊將扮演重要的推動角色,帶領所有市場提升消費者體驗。ShopBack重視工程師的創新能力,歡迎勇於挑戰與創新的人才加入ShopBack,一起開創新的電商消費體驗。 進入ShopBack後,工程師會面
Success Stories
3月 6日 2024

百年企業中的創新職涯!IBM 職人現身說法:跨領域的資源和機會,給享受挑戰的你

該加入制度穩定、福利健全的大公司,還是充滿活力、扁平管理的新創?相信許多人在求職時都會面臨這樣的抉擇,尤其是職場經驗尚淺的新鮮人。一打開 PTT、Dcard,會發現相關的討論眾多,從沒有所謂「正
Success Stories
3月 6日 2024

金融轉型:如何在嚴謹的金融業中大舉創新?中國信託科技金融中心的 FinTech 應用與人才培育

國信託十分重視人才的創新能力,更推出全金控的「創新王」競賽,讓員工不分部門跨單位組隊、提出創新的 idea。而這些 idea 可能不只是紙上談兵,而是有機會實際落地應用。中國信託規劃專門的創新
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3月 6日 2024

Mozilla,謝謝你——科技企業如何兼顧社會責任與創新能量

挑選科技產品時也會遵循 Mozilla 的科技產品選購方針,特別注意隱私和資安問題。 4. 對 Mozilla 的愛與羈絆:創新開放、多元性、團隊能量 由左至右:Morpheus, Staff Product Manager; Ricky, Staff UX Researcher; Mark, Senior Product Manager 雖然台北辦公室在五年之中不
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3月 6日 2024

「企業架構師」如何創造商業價值?老牌房仲信義房屋的數位轉型與創新挑戰

在《科技職涯》Podcast 第三季的第 11 集 中,JGB 的 CEO 兼 Co-Founder Joanna 曾和我們分享過新興的領域「地產科技 PropTech」,也就是利用科技解決房屋買賣、租賃甚至是整個房地產產業所面臨的問題。 然而,如果大家以為 PropTech 領域
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3月 6日 2024

Google Pixel 團隊來了!軟體與硬體人才協作有哪些火花?讓硬體工程師 Ching-Han & 使用者體驗設計師 Kelly 告訴你!

一起找出最適合的解決方法,而非單向地跟隨指示行事,所以 Google 十分看重人才的溝通協調能力。 (4) 創新與自由發揮 「因為找到最優秀的人才了,所以要給人才充分發揮的空間。」 Ching-Han 說道,因為希望每
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3月 6日 2024

釋放台灣壓抑的新創能量!政壇創業家、前立委余宛如的中肯經驗談

文公平貿易的先驅企業——生態綠後,余宛如感受到台灣年輕人在這片土地上的力量,不怕風險、渴望創新,卻也在自己的創業經歷和別人的故事中,看見新創在台灣面對的種種挑戰,於是決定加入政
Success Stories
3月 6日 2024

雲端產業的「隱形冠軍」如何造就?CloudMile 執行長與技術主管親身剖析雲端趨勢!

「我把檔案上傳到雲端了!」今天,你因為工作或是生活各種需要,線上傳遞了多少檔案給同事、朋友呢? 在雲端服務普及的現在,相信很多人都已經習慣線上傳輸檔案的作法,除了個人使用者會利用
Job Search Tips
3月 11日 2024

想加入 FMCG 巨頭 L'Oréal 嗎?2024 年儲備幹部徵才中!

國際化創新開放的 L'Oréal L'Oréal 是全球最大的化妝品集團,台灣萊雅(L'Oréal Taiwan)目前也已有多個專業的化妝品牌遍佈全台市場,除了在 FMCG 產業佔據一席之地,更是知名的科技美妝龍頭。 你對 L'Oréal 的工作
Resume & CV
3月 14日 2024

白熱化的 CPU 戰場:為何 Arm 成下一代技術人才的首選?Arm 和 x86 一較高下!

在當今科技飛速發展的時代,Arm 架構正以其創新和高效能的特點,成為下一代技術人才的首選目標。從智能手機到物聯網,再到未來的自動駕駛汽車和智慧城市,Arm 的影響力無處不在。 與此同時,x86

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