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Mozilla 新興市場產品經驗談:台北辦公室五年回顧

會用的東西。 創新流程第一步:同理使用者 Morpheus, Staff Product Manager at Mozilla (left) & Mark, Senior Product Manager at Mozilla (right) Morpheus 在 Mozilla 主要負責的是創新流程的開發。團隊融合了各種業界愛用的創新流程,包括 Lean UX、Lean Startup、Design Thinking 等等,開發出一套更有

那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

崇尚美式開放自由的工作氛圍,在美國唸書時,也在新創工作過,所以很喜歡那種相較自由和強調創新的氛圍,所以我選擇辭職,決定踏入新創領域。在和 KKday 的面試過程令我印象非常深刻,可以深刻

直接面對市場,年輕人最該做的自我投資是「加入優質新創」

長的動力 。加入優質新創的工作,正好提供給年輕人大量自我探索、運用新科技新方法、尋找新趨勢、創新商業模式、發現並解決問題的機會,為自己創造往後在職場上「彎道超車」的機會。 AppWorks 舉辦「 科技新

「軟硬體整合」的經驗如何幫助職涯成長?ViewSonic 打造全球市占率第一的產品經驗談

哪些職涯發展的幫助? 40:00 ViewSonic 現在正在招募哪些人才? 透過數位白板翻轉教育市場,打造理想中的創新教室 「智慧互動電子白板」 是什麼? 「ViewSonic 所提出來這樣的一個解決方案,不單單只是在針對數位白

加值員工雲端技術職涯!iKala、遠傳與淮南寰宇為何都採用 AWS 雲端培訓計畫?

針對需求量即時擴充或縮減,對企業來說便利又節省成本;透過雲端建置也能提升營運效率、加速創新,讓企業在分秒必爭的遊戲市場中贏得玩家信任。 不只是工程師需要雲端專業證照! 不過,終端

從 Apple 到 Google,Recruiter WeiLin 解析 Google 面試技巧與科技人資職涯!

技產業中樞,政府與企業也都積極提振高科技產業、活絡網路經濟,包括投資基礎建設、從全球網羅創新人才、提供穩定的法規環境,也一向大力支持創新及外國企業投資,因而十分看重台灣市場。 更

那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

造、突破。 相較於大公司,新創的環境更加自由、開放,在這個環境裡你可以和團隊一同腦力激盪,產生創新且有趣的點子,再和團隊一起努力把產品做出來,是非常有趣且難得的經驗。 我剛加入 Origami Labs 時

職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

Prezi(簡報設計服務)做出提案,提出自己對於該企業在門市活動、與其他的層面上還能有哪些改善與創新的建議。 找出問題需求並提出解決方案 在準備履歷時,怎麼想到要發問卷的?這個問題在Vivian提

那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

如果在傳統大公司工作,常常只能做被指派的東西,如果同時又沒有獨立思考的能力,屬於自己的創新想法很有可能就在無形中被環境抹煞。我有一位大學學長是在傳統大公司工作,當初經過層

履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

飪社社長,舉辦社遊、全校性活動。 比賽經驗:主要說明比賽內容的成就,表明求職者的積極性? e.g. XXX 創新創業競賽第一名。 實力技能:主要說明個人的實際技術與工具使用能力,表明求職者的實質技

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