向主管／同事／客戶等蒐集職場評價，累積職場聲譽，不論是在未來求職還是職涯發展都能有顯著的加分效果。 藉由職場能力評價，人資在招募時可以快速了解求職者在過往同事與主管眼中的樣貌

未來迷惘的新鮮人，找第一份工作需要考量的因素 四、缺乏工作經驗的新鮮人，這些軟實力為求職加分 五、認清自己，是新鮮人求職過程必備心態 六、進入 SurveyCake 或相關產業的重要特質與技能 七、「No day but

習 的特色： 企業的組織與體制相較完整 實習計畫較完善，通常有 mentor 指導 擁有較亮眼的經歷，為履歷加分 實習內容較專精 誰適合 企業實習 ？ 想有前輩帶領 想暸解大公司體制 有明確目標，想鑽研特定

何經營專業等。尤其若你要應徵外商企業，在履歷上看見你認真經營的 LinkedIn 連結對人資來說都會是加分項。 Facebook / Instagram： 如果你應徵的是社群經營相關的職缺 ，而你自己也有額外經營社群則可以在履歷中

茫履歷海裡。既然我們都是商品，請思考怎樣會讓你的買主想掏錢把你帶回家？凸顯哪些點會讓你加分？你很好用、很便宜、很聰明？業界術語該放多點嗎？作品集要用什麼風格？這些都要字斟句，你才知

作經驗做連結。 通常職位描述裡面包含以下元素： 工作職稱 工作地點 工作內容 工作技能 工作經驗 加分經驗 ( 公司文化、個人特質 ) 假設今天要做社群小編，我們看看一下職缺描述，以及如何從中抓到

要的部分，因為這個行業的門檻不高，學歷之於媒體機構而言重要性也不一（有些認為相關學歷是加分、有些甚至覺得不是傳播科系出身反而更好），因此這個職業領域看重的主要還是你的經歷，以

業或學校更認識自己。 客製化英文自傳 除了中文自傳，一份好的英文自傳更能替求職者與學生們加分。尤其是應徵外商企業、跨國公司或新創公司的職缺，依個人特長客製化屬於自己的英文自傳

相關校外實習經驗肯定更好！由此可以展現新鮮人對該產業的熱誠與熟悉度，在履歷上會是一大加分項目。 競賽與專題 ：競賽經驗、專題製作、畢業展覽等都適合呈現在履歷上，並透過這些經驗展現

試官的注意力，提高錄取機率，正是面試時自我介紹的關鍵。中規中矩的自我介紹不但無法替面試加分，還可能使你錯失求職機會。 自我介紹時，面試官希望在短時間內了解求職者、抓住重點，也藉此