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People Operations
Mar 6th 2024

加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題

顯易懂的方式和圖表教大家計算加班費! 文章大綱 一、勞基法的「加班」規定 二、加班費時薪如何計算? 三、平日加班的加班費計算 / 範例 四、休息日加班的加班費計算 / 範例 五、例假日加班的加班費計算
People Operations
Mar 6th 2024

【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

定,假日加班 9-12 小時,加班費就要以每小時工資的 2 倍計算 加班費計算:月薪制、時薪制的勞工計算方法不同,以下將詳細介紹,也可以直接點擊前往了解 👉 月薪制 、 時薪制 月薪制勞工 — 例假日加班
People Operations
Mar 6th 2024

工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2024 最新)

時薪加班費如何計算? 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者:  請記得只要有加班,就可以領 加班費 (附上加班費試算系統)詳細的工讀生加班費計算方法也可參考下方範例;如果是國定假日
People Operations
Mar 6th 2024

最完整的薪資大全,一次搞懂 2024 年最新基本工資、基本時薪制度

會因為違反勞基法可能被處罰鍰新台幣 2 萬到 100 萬元。 延伸閱讀: 工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2024 最新) 三、薪資計算方式和應包含的項目?4 分享 1. 底薪、本薪等於
Career Planning
Mar 22nd 2024

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

熟悉法律規定、爭取自己應有的權益! 本文大綱 一、2024 勞基法特休天數規定 二、特別休假的「一年」怎麼計算? 週年制/曆年制/其他制度 三、特休規定與其他常見問題  特休加班費計算/雇主可以不准特休假
People Operations
Mar 7th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

別注意的是, 在薪資計算上,無論是否併入病假,生理假的薪資都是減半發給的。 延伸閱讀: 【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂! 二、生理假的條件和天
People Operations
Mar 6th 2024

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

用期通過後才會給予承諾的薪水,但不論怎麼低都不應低於《勞基法》規定的基本工資。若是有加班,加班費也需要依照《勞基法》規定辦理! 💡相關參考資料: 勞委會86台勞資二字第035588號函 雇者可以將
People Operations
Mar 6th 2024

薪資明細是什麼?面試時要求提供薪資證明怎麼辦?

也可自願提繳 6% 以內的勞退金額,這些款項將從個人所得總額中扣除,不需要納入薪資所得稅的計算中。 此外,還有一些薪資所得免稅項目,包括伙食費、自提勞工退休金、差旅費、日支費以及加班費
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Apr 9th 2024

2024 熱門家教網:想接家教,該去哪個家教網或平台找職缺?

繫,並確認以下細節: 家教地點 :衡量自身的通勤方式與時間。 家教時間 :平日或週末、哪些時段等。 家教時薪計算方式 :時薪多少、是否有期望的每週上課時數、若達成教學目的是否調整價位等(若加入
Job Search Tips
Mar 11th 2024

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

人員,公司便不可以責任制要求你。) 另外,就算你的工作確實符合法律所訂的責任制,不代表就沒有加班費! 責任制勞工的加班費計算方法 首先,需要先算出一般勞工的平均每月正常工時數如下👇

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