本篇文章架構： 實習工作能為大學生帶來什麼？ 實習工作有哪一些種類？ 實習工作到底可以去哪裡找？ 沒有工作經驗該如何準備實習申請？ 從大學開始為自己的職涯鋪路 實習工作能為大學生帶來

動的工作文化 ：OKR 從目標出發，並不拘限某個數字的達成，因此更有機會讓員工根據實際狀況調整工作內容，來確保工作內容仍然對準目標。 把層級之間的「目標掛勾」，讓員工參與目標設計的流程 ：OKR

介紹的「番茄鐘工作法」！ 番茄鐘工作法是一種以 30 分鐘為單位的間歇工作模式，不僅能夠有效改善工作節奏，進入「心流」狀態，更能夠維持注意力集中、增加工作效率，因而廣受新世代工作族群的好評

職稱，「小編」、「粉絲頁管理員」、「社群行銷專員」、「社群經理」都只是其中一部分。 想知道這個迅速竄起的新興工作要怎麼練、怎麼找？CakeResume這次訪問到台灣本地及外商負責操作社群的兩位專業工作者，讓有心走

那麼適合這個角色，原本的工程師工作也有很高的價值，你可以先試著慢慢增加「管理」這件事情在工作中的比例，如果覺得可以勝任再考慮轉職，以免不適應管理後回頭又對於原本的程式工作感

前面幾關的 interview notes，通常都會有面試官們很詳盡的 feedback 。 Candidate 的相關資料，像是釐清履歷上不尋常的問題（工作轉換之間過長的空窗期、換工作的高頻率等）。 以上的各方資訊由 Recruiter 整理給 Hiring Committee，是希望能夠藉

合期 ，讓獵頭能夠馬上提供你適合的職位，增加雙方的效率。 轉職最主要的期望、希望應徵哪一類的工作、喜歡什麼樣的工作環境、對於薪資有什麼樣的要求、管理風格、工作地點等等，都是可以優先告

會請面試者準備自己的作品集以及介紹過往的戰績，在這過程中可以更加了解面試者對於以往工作的態度與想法，還有最重要的一點：面試者是否充滿「自信」。在這裡強調一下，是「自信」而不是「自滿

同事交換不同世代的經驗和觀點。同時，他也持續與在 AME Cloud Ventures 中擔任投資者的 mentor 保持聯繫，以及因工作上的機會結識了 Google 一名資深的 partner Ken Norton。從這些前輩身上，Wen 更加認識了產品經理的角色、工作

過去工作經驗又都在台灣，很快就會想到招募流程會遇到的簽證問題，這個無法偽裝。因此先拿到工作簽證是重點，當你擁有了工作簽證後，找工作相對會順利一點。 相較於美國一年抽一次工作簽