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2022 Jul 15th

【2022 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!

休假好好放鬆嗎?國定假日、休假日需要加班嗎?特休有幾天可以請?假日上班的加班費怎麼算? 請假到底該怎麼請,才不會影響到薪水呢?除了根據年資而定的特休(特別休假)以外,勞基法保障的假
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2022 Sep 16th

【2022 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

可以指定日期休假嗎 特休換錢可以嗎?特休休不完、離職特休(新年度、資遣、退休) 特休天數如何計算?勞基法的特休規定又有哪些呢? 特休天數怎麼算?2022 勞基法特休規定最新制 根據 勞基法第 38 條 ,全
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2022 Jun 16th

工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2022 最新)

可以擁有的半薪病假為 15 天(120 小時)。 勞基法休假的規定 工作 6 個月以上未滿 1 年者,有 3 日特休假 工作 1 年以上未滿 2 年者,有 7 日特休假 工作 2 年以上未滿 3 年者,有 10 日特休假 工作 3 年
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2022 Apr 20th

加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決 6 大加班費計算問題

算基礎/範例  - 平日加班費/ 範例  - 休息日加班費/ 範例  - 例假日加班費/ 範例  - 休假日(國定假日)加班費/ 範例 勞基法的「加班」規定 怎樣算加班?有加班時數上限嗎? 以「月薪制」的上班族,也就是勞基法中所稱的「勞

專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

休假期 。「我們希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會只要求員工有亞洲實力,卻還用台灣勞基法的低標來訂福利。」Victor說。 那麼,成為Vpon威朋的工程師後會面臨的第一個挑戰會是什麼?Victor表示
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2021 May 14th

你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限?破除責任制的 6 大迷思!

不合勞基法的! 所謂的「責任制」來自 勞基法第 84 條 的規定,在特定的條件之下,勞工工時可排除勞基法 30 、 32 、 36 、 37 、 49 條的規定,包括工時上限、例假日與國定假日規定、女性夜間工時等。 但是,真正符合勞
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2022 Mar 24th

【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

自己已經做出了謹慎的考量,決定離職後,這是你接下來要做的: 1. 離職一定要一個月前提嗎?參考勞基法的「離職預告」決定提離職時間 提離職,首先要滿足勞動基準法所規定的「離職預告期」 所謂「法
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2021 Apr 26th

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

新請假攻略】薪水怎麼算?勞基法怎麼說?一例一休、21 種假、法律規定一次了解!  2021 最新特休天數計算:勞基法怎麼規定?如何換錢?離職怎麼辦?一次解決特別休假的所有疑難雜症 7. 加班前要先打卡下
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2020 Nov 26th

寫好一份職缺敘述 Job Description,人才就找對一半!

整的服務、分潤制度、合約規範,能夠操作和理解 CakeResume 的後端系統/工具/報告。 ▲ 薪資福利 1. 50 ~ 70K TWD/月 2. 休假規範皆比照勞基法,但只要有需求並且不影響到工作,都可以討論調整。 如果企業評估自己有
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2022 May 5th

工讀與打工面試如何準備?自我介紹範例、穿著、面試問題 5 分鐘完勝!

工讀與打工面試時,如何準備當天的穿著、自我介紹與面試問題呢? 學生工讀或打工的面試,是從校園生活接軌職場的一次重要經驗,若因為不夠了解打工面試的眉角,而錯失工讀或打工的機會豈

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